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标题	小邓子、你太酷、一个人占那么多“凳子”
作者	管得宽	发表时间	2001/7/14 9:49:55
发表内容	什么样的人最容易被聘用了解自己的人了解自己的人，就是有自知之明的人，能客观评价自己，能知道我是谁；我适合干什么；在哪里做；能提出自己的能力清单；能看到自己的长处和立足之地；知道自己的弱点，能扬长避短；不好高骛远。这也是被老板欣赏的条件之一。雇用这种人，会使企业兴旺、稳步地发展。有主见的人有主见的人是创造潜能的人，他们会给老板带来高附加值。敬业的人敬业是做好工作，创造价值的重要前提，一个对自己从事的职业既不热爱又无举趣、甚至漠不关心的人，很难想象出他们能为企业做出积极的贡献，从一般情况看，爱跳槽的人，不被老板们欢迎，自然是合乎情理的。有一技之长的人就业的人很多，但有一技之长的人却占很少比例。有一技之长的人，就说明他的个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人的人，这些人的含金量高，是企业蓬勃发展的依托。