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标题	奖励员工的九大准则
作者		发表时间	1999/7/9 15:26:11
发表内容	美国管理学家麦克·里伯夫提出了九大奖励准则：一、奖励解决具体问题的方案，而非就事论事。二、奖励甘冒风险者，而非避免风险者。三、奖励创新，而非一味墨守成规。四、奖励处置果断，而非犹豫不决。五、奖励工作有成果，而非工作忙忙碌碌者。六、奖励精简，而非无谓的复杂化。七、奖励多做少说，而非多说少做。八、奖励品质，而非速度。九、奖励忠诚，而非跳槽。