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标题	外企员工参加社会活动享受哪些待遇
作者		发表时间	1999/8/25 11:13:35
发表内容	外企员工参加社会活动享受哪些待遇　　我是某外商独资公司制造部部长兼任工会主席，由于经常敢在外国老板面前维护员工的利益，工会工作做得出色，被选为某区工会会员代表。　　今年年初的一天，区工会决定召开工会会员代表大会，我拿着会议通知向公司请了假。到月底，当我领工资的时候，我发现，自己被扣了一天的工资。经询问才知道，公司对我外出参加工会会员代表大会那天，按事假进行了处理，所以扣发了当日工资。可我觉得那天我出席会议并不是私事，工资不该扣，不知我的想法对不对读者　　读者朋友：　　劳动者在何种情况下，未参加劳动和工作，用人单位仍须支付工资？　　对此问题，劳动法中有如下规定：“劳动者在法定休息日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这条规定中的“依法参加社会活动”是指下列活动：　　１．依法行使选举权或被选举权；　　２．当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织所召开的会议；　　３．出任人民法庭证明人；　　４．不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用生产或工作时间；　　５．出席劳动模范、先进工作者大会；　　６．其他依法参加的社会活动。　　按照上述第二种情况，你作为区工会的会员代表，出席会员代表大会，属于依法参加社会活动。因此，你不仅有权占用工作时间去参加大会，也有权要求公司支付工资。　　劳动者依法参加活动期间，虽然未参加劳动和工作，致使用人单位受到一定的损失，但从国家和社会的整体利益来讲，劳动者在此期间所创造的价值远远大于用人单位因此所受到的损失。因此，法律规定“劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。综上所述，公司应负有向你支付参加会议期间的工资的法定义务。你们公司扣发你的工资的做法是不符合劳动法的。