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标题	外企想“猎”哪些人的头
作者		发表时间	1999/8/25 10:47:31
发表内容	外企员工的经典形象：英语流利，懂电脑，衣冠楚楚。　　随着外资企业在华雇员当地化的趋势，外企起用当地雇员担任高级管理职务的越来越多。据一家人才顾问有限责任公司介绍，近两年来这家公司以猎头方式已为外资企业推荐了经理级高级人才８６　　名。这些经理级人才主要分布在通讯行业、电子计算机行业、化工行业、医药行业、消费品行业、食品行业。这些高级人才的特点是：　　１、有良好的教育背景：有１／４的人有国外教育背景，２／３的人有硕士以上学位（其中包括ＮＢＡ９名）；　　２、有良好的工作经历：９５％的人有外国公司的工作经验，有５年以上外国公司工作经验的占８６％，８年以上的占９％；　　３、能力强：这些人都能讲流利的英语，还有人同时会说三四种外语，９５％的人能熟练操作电脑；　　４、专业性强：这些人都可称为是行业内的专家，都在各自所从事的行业中奋斗多年（至少８年以上）；　　５、文明程度高：这里指的是个人的服饰、行为举止、谈吐、形象，包括个人卫生；　　６、信息灵：这些人不但对自己所从事的领域内的信息了如指掌，而且对社会上、世界上发生的重大事件也非常了解，是现代型的企业管理人才。　　由于这些人才的优势明显，得到了外资企业老板的赏识，有的上任一年之后又得到了提升。