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标题	招聘扣照片未侵肖像权
作者	杨威	发表时间	1999/8/23 17:21:04
发表内容	名人经常会因为自己的照片打官司，近来普通人也愈加关注自己的肖像权了。连日来，先后有3位读者致电百姓报道，反映他们应聘时的照片要不回来的经历。　　刘小姐和黄小姐是大学同学，上个月同时应聘于一家出版社，她们分别交上了两张照片和一沓个人资料。经初试、复试，刘、黄两位小姐均未上榜，于是她们想索回自己的照片。但出版社以应聘者太多，工作人员有限为由拒绝退还她们的照片，并拿出了当初的招聘启事。两位小姐这才在工作人员的指点下找到“一切资料（包括照片）不予退还”这样一行小字。　　周先生在一家进出口公司任职，两周前欲“跳槽”至另一家进出口公司，也是交了照片若干和一些材料。近日听说“跳槽”计划落空，惟恐照片被本公司发现了影响前程，于是前去索取，也被婉拒。　　3位读者共同关心的是：“他们不退还我的照片，是否侵犯了我的肖像权？如果以后我的照片被人利用，该怎么办？” 　　带着读者头脑中一连串的问号，今晨记者采访了北京汇源律师事务所的魏晓东律师。魏律师说：“单就招聘单位不退还应聘者照片这一事实来说，它没有造成对应聘者肖像权的侵犯。尤其是招聘方在招聘启事中已写明不退还照片。在这种情况下应聘者将自己的照片及其他资料交给招聘方，就说明他已完全接受了应聘方在启事中所述的一切条件。如果此后应聘者的照片在未经本人许可的条件下被以盈利为目的而利用或被歪曲丑化，那么他的肖像权就被侵犯了，这时他可以用法律手段来保护自己的权利。但应聘者的照片是否会被利用，就得靠他自己去‘紧盯’了”。