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标题	放开眼光寻找岗位
作者	胡鹏亮熊明心	发表时间	1999/8/9 17:37:34
发表内容	小周从未想到他这个会计也会下岗。当时，他心里极为矛盾，想自己是大专毕业、助理会计师，如果不做管理工作，脸面上、心理上都无法接受。但待工后，生活负担更重了。经过几次求职失败之后，小周转变了观念，他被某物业公司聘为门卫，他很珍惜自己的再就业机会，因此，在工作中认真负责，受到物业公司领导的好评。工作半年后，当物业公司的港方总经理了解到他是大专生、助理会计师，曾长期提任会计工作后，根据他的工作表现，把他调到物业公司的财务统计岗位上，即发挥了他的特长，又提高了他的收入。点评：“高不成，低不就”往往是一些初下岗人员选择新职业的一种通病。其实，从发展的眼光来看，从较“低”的岗位入手，一方面可以尽快解决就业问题，另一方面也为寻找更“高”的岗位打下基础。李女士原是一家国营大企业的电话接线员。近几年，由于企业经营不善，工厂倒闭，李女士也下岗了。她想，与其抱怨、等待，不如自谋出路，去寻找人生新的转机。一次，她上街买东西时，看到有两位朋友为小事闹别扭，弄得不欢而散。她想，生活中人与人常常发生一些摩擦，如果不妥善处理，摩擦造成的伤害、裂痕会越来越大，但是人们一般都好面子，不愿亲自认错、道歉，而希望有人能从中代为疏通，既然这样，何不开设一家专门替人道歉的公司呢不久，李女士的电话道歉公司开业了，并很受人们的欢迎。点评：“天上不会掉下馅饼来”，根据自己的特点，放开眼光自谋职业，甚至创业，也许是解决再就业问题的最好出路。建立社会主义市场经济体制下的劳动力市场是大势所趋，在市场背景下，下岗人员必须破除旧观念，以适应新的市场需求。这可以概括为“四个破除和四个树立”，即：一、破除计划经济时的就业观念，树立劳动自谋职业的观念；二、破除等待安置上岗的观念，树立竞争上岗的风险竞争观念；三、破除所有制和身份等级观念，树立劳动有分工职业无贵贱的观念；四、破除单一靠劳动致富的观念，树立既靠诚实劳动，也靠技能、资金参与收益的观念。