displaybbscontent

标题	求职诚为上
作者		发表时间	1999/8/8 12:08:27
发表内容	在择业竞争日趋激烈的今天，掌握并运用一些高明的求职技巧，对于求职者来说，无疑是取得成功的重要因素之一，但笔者认为，运用技巧必须适度，倘若一味偏向追求一个“巧”字而不恪守“诚实”之道，则很可能弄巧成拙、错失机遇。 笔者不久前推荐一位人到中年的下岗女工到长宁区一家服装精品屋去应聘营业员，面对着老总声称“有过服装营销经验”的其他三位应聘竞争者，她坦城地向老总解释道：“我没有营销服装的工作经验，但我对这项工作很感兴趣，我相信自己干不多久净通胜任这项工作，希望总经理能给我一个机会。”经过一周的见习试散，老总终于选定了这位下岗女工，却辞去了其他3位声称自己有经验的青年女子。经事后了解，原因很简单，那3位声称有经验的求职者，其实根本没有服装营销的工作经历和经验，只是她们都想争取到这一岗位而在应聘面试时撒了谎，面对4位都没有实践经验的求职者，总经理选择了诚实者。 在现实生活中，无论是求职应聘，还是人与人之间的交往，敢于承认自己的不足或缺点，往往能取得别人的宽容和谅解，反而能给别人留下深刻印象，增加对方的信任，倘若你为了达到某种功利目的，一味吹夸其辞说了假话，往往会陷入事与愿违的失败境地，应聘求职时最明智的做法是：首先要诚实，然后适度运用技巧。(王本德)