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标题	劳动争议怎调解？
作者		发表时间	1999/8/6 9:43:58
发表内容	广州昨天首次开会交流工作经验　　新快报讯　（记者李剑阁　通讯员罗瑞雄）昨天上午，广州市总工会和市劳动局组织了一个特别的会议——劳动争议调解工作经验交流会。据悉，这是自《劳动法》颁布实施五年以来，广州市首次召开的有关调整劳动关系、解决劳动纠纷、加强劳动争议调解的会议。有资料显示，目前广州市劳动争议案件仍呈大幅上升趋势。　　会上，广钢集团有限公司、广州市旅游局工会等４个单位分别作了专题报告，来自３００多个单位的基层工会以及单位负责人参加了会议。市总工会有关人士说，据不完全统计，到去年底，全市企业已建立劳动争议调解机构３４００多家，调解员已达到７０００多人，其中３７００多人为持证上岗人员，从１９９５年到１９９８年的３年中，共处理劳动争议调解案件５９０７宗。　　据了解，目前劳动争议主要表现在以下几个方面：　　首先，一些企业特别是非公有制企业没有严格执行《劳动法》，不签订劳动合同，不按法律规定解除和终止劳动合同，欠缴、少缴甚至不缴纳社会保险金；其次是一些企业无故拖欠、克扣工资、拖欠集资款等造成突发事件；再次，由于目前困难企业比较多，部分困难企业职工不能按时领取工资或生活保障费、报销医疗费；第四是部分企业因转制在安排下岗职工时，没有按照国务院规定的程序及要求办理，随意性比较大；另外，部分职工思想观念还未转变，不能完全理解现时的劳动用工政策等。