displaybbscontent

标题	“亏损老总”为何拿高薪
作者	心为	发表时间	1999/8/6 8:14:02
发表内容	企业的利润赚得多，经营者的薪水才能挣得多。这是市场经济条件下企业经营的一条简单道理。但是，简单道理如今出现了不简单的“例外”，少数上市公司就出现了企业不断亏损、老总高薪不减的怪现象。　　据对沪、深股市650家上市公司的统计，去年在本企业领薪的董事长和总经理平均年薪为49379元，其中收入最高的3 位老总，竟有2位出自亏损企业。尤为令人吃惊的是，亏损1 790万元的福建一家公司的老总，年薪竟高达206万元。也就是说，他一人的工资就已占到亏损额的九分之一。　　令人不解的是，这些亏损公司老总的年薪动辄几十万、上百万，钱究竟是从哪里来的？可以肯定的是，这钱并非出自他们经营企业所获得的利润。因为这些企业都出现了巨额亏损，没有赢利来支付他们的高薪。很大的可能是来自中小股民的口袋。是股民们用购买股票和不断配股的钱，供养起了这些“高薪贵族”，使他们在企业巨额亏损之时，照样悠然享受普通人难望项背的豪华生活。　　过去人们谈论国有企业管理的弊病，常常认为奖惩机制不完善、“干好干坏一个样”是重要一条。如今有的按现代企业制度框架构建的股份制上市公司，不仅干好干坏仍旧一个样，甚至干坏的反而比干好的赚得多。原因何在？没有监督和约束是一条重要原因。一些公司股份化之后，监督约束机制反而松懈了，而广大中小股东又难以很有效地参与决策和管理，这在一定程度上导致了少数上市公司老总“自说自话”。　　对于这类怪现象，加强社会监督很有必要。事实上，有关部门为此也在研究对策，中国证监会要求上市企业必须在年报中公布主要负责人的收入情况。正是有了这条措施，我们才了解到了事情的真相，相信对于这些亏损企业的老总也会产生压力。笔者以为，对那些经营能力不强、为自己谋利却很在行的企业老总，应该弹劾甚至罢免。　　《华东新闻》　　（1999年8月6日第3版）