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标题	要离职？一定别和你的同事闹僵！
作者		发表时间	2000/12/6 8:22:26
发表内容	【ChinaByte 综合消息】我们都可能在工作中遇到这样一件事情：辞职或者被解雇。无论是何种原因导致你离开现在的工作岗位，你都必须记住：离职绝对不应该是简单地一走了之。　　你采用何种方式离职，和你以前曾经在这个职位上干过些什么一样重要。因为这是你留给过去的老板和同事们最后的印象，从某种程度上说，如何离职更能显示出你的职业素质和人品。　　如果是辞职，一定注意不要流露出任何幸灾乐祸的神情。这个世界很小，以尖刻的言辞对待令你讨厌的同事和老板，最后只会使你自己受到伤害。因为这样做不仅显示出你缺乏职业道德，还会使其他听到这类传闻的业内人士对你心生反感。　　良好的人际关系是在事业上获得成功的一个关键因素，落得个“心胸狭窄”的名声绝对不是一件好事儿。对任何一位老板出言不逊都有可能为你今后的工作带去麻烦。　　如果你是被解雇，一定注意不要怨天尤人，放肆地指责那些你认为与此有关的同事或者上司。在企业界，有关某人被某家公司解雇，后来又被这家公司以更高的薪水请回来的故事实在是太多了。凡事不要做得太绝，应该给自己留有余地。　　你要做的，是设法和尽可能多的人友好分手，并和这些对你留有好印象的同事和上级保持联系。他们可能是非常有价值的介绍人，你在离开时的良好表现，也许会促使他们帮助你找到另外一份工作。　　总之，不论是何种原因导致你离开现在的工作岗位，你都应该考虑以下三个方面的问题： 1）做好功课　　仔细研究一下员工手册，看看你都能获得一些什么样的补偿，尽量减少自己的损失。 2）用好通讯录　　记下尽可能多的人名、地址和电话号码，包括同事、老板、客户和供应商等人的。离职时，能够带走的最有价值的东西，就是今后可能用得上的业务关系。虽然这显得有些自私，但这是客观事实。 3）使离职的原因尽量简单　　不要让整件事看起来有多么复杂，这样对你，你的同事和上司都有好处。　　最后希望你能记住，温斯顿·邱吉尔，罗纳德·里根，李·艾柯卡和沃特·迪斯尼都曾经被解雇，所以，被解雇是件很正常的事。