人才交流

标 题也谈那个跳槽的Chinaren人
作 者安绯儿 发表时间2000/12/2 9:47:03

 







  首先,我不太赞同这位仁兄的做法,想想吧,哪个老板会雇这样的员工,转身就骂!这在外企里是大忌。另外,作为一个当事人,我要声明的是这位仁兄远没有他吹嘘的那样潇洒,他是被SOHU开掉的,当时一共开了四个CHINAREN的SALES,理由非常简单,根本不合格。我感觉CHINAREN的员工有个最普遍的特点,就是能混,整天什么压力也没有,成绩好的有奖金,成绩不好的也照拿工资,还经常涨,比如说他们的SALES,工资倒是很高,水平呢?您只要问问他们一共做了多少单,收了多少钱就行了,我这里不是夸张,他们所有的SALES加起来,不如SOHU一个TOP SALES做的多。就这样的还有脸说自己如何如何行,恶心!反正依一个门户网站,上千万的访问量,就那点可怜的成绩是说不过去的,小公司你可以说网站不行,没名气,不容易拉单,可他们说这个好象有点行不通。他们这一年基本是在搞一个PARTY,终于,熬不住了。于是,三个FOUNDER决定撤了。于是,就有了今天的局面。   成绩不谈了,毕竟公司的要求是不同的。CHINAREN过来的时候,SOHU这边还是挺欢迎的。他们有他们的优势,CHINAREN有几个技术真的是不错,水平很高。现在负责SOHU内容的,就是原来CHINAREN的内容方面的负责人。一句话,是金子,到那里都是闪光的。用谁都是用,只要是能抓老鼠就是好猫,网络公司又不是红卫兵,搞什么派呢?写文章这位仁兄可倒好,自从合并后,就基本不上班了,而且,想来就来,想走就走,从不跟人打招呼,见了新同事从来都不说话,来正视一下都不能,也不知道是自己自卑呢?还是有受虐倾向,这不等着挨收拾吗?   同志们想想,这样的人,哪个公司(除了CHINAREN这个长达一年的狂欢节公司以外)能用?我想这位仁兄下一家的老板肯定会后悔雇了他的,现在IT业内有股不正之风,不看真实能力,只听胡吹乱侃。网络圈内更有这种风气,CHINAREN则是把这种风格发扬倒了极致,同志们只要回想一下他们今年上半年的市场活动就知道了。招人也是瞎给钱,三个FOUNDER根本就没有什么成本核算概念,就会烧钱,我真不知道高盛的人背后该怎么骂他哥仨,估计败家子,瞎折腾,崽卖爷田心不疼等话是少不了的。   我说的全是实话,不信各位可以问问了解内情的人。   另:他还有个地方犯了个错误,就是有张照片里的几个人合影,他声称是都离开了,我想他又是在说谎了,那里有位我也认识,原来是CHINAREN的SALES,现在是SOHU内容部呢。同志们说说这哥们天天胡诌有什么意思?人,不可能一辈子都在自欺欺人和欺骗他人的过程中度日,除了幻想狂,我看这老兄性格上还是有缺陷的,建议去心理医生那瞧瞧。   唉!也不知道下个上当的公司是哪个?总之,混到天长地久,骗到海枯石烂,这老兄就奋起再混吧!

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