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标题	“管人”与“管事”
作者		发表时间	2000/10/23 8:56:13
发表内容	＊请病假是职员的权利，有些职员却把这当成福利，更有人专门在最缺人、最忙乱时称病缺席。可如果职员士气好，全公司上下有共同目标去奋斗，就很少人会拿病假卡，甚至带病也上班，惟恐掉队。管“事”就规定一个月只能请病假一天，管“人”就让职员觉得请病假是损失。＊好多公司都因加班吵得面红耳赤。有人说加班是因为做事慢，有意延迟以赚一二十元加班费；加班的人就说工做不完也要下班，免得被人说是贪心———这有多烦恼！管“事”就规定加班多久，报酬多少；或任务必须几点完成。管“人”就让员工务求工作如期完成，加班也愿意且高兴。曾见过有些公司的职员，争相把公司的纸笔拿回家，天天在公司复印自己的书，连厕纸都一卷卷拿回家用。下班后让公司所有的灯开亮，冷气调到最冷的度数———如此不负责任，令人叹息。也有的公司，职员每逢午餐都一起去尝美食，下班后留在公司至晚上七八点才依依不舍地走。职员跑遍所有店只为替公司买最实用最便宜的电脑，假期彼此带着家人结伴旅行。人不是机器。单位是实现人生价值的地方。实行人性化管理，更符合时代潮流。