displaybbscontent

标题	让工作成为常青树
作者		发表时间	2000/10/16 8:43:00
发表内容	1．即使你是一个普通职员，你也应该像总经理一样考虑事情。例如公司怎样能够进行得更合理、怎样能够使员工心情舒畅地工作等等。这样，你将变得更加主动。　　2．把你的想法说出来。把你认为好的想法说给大家听，别仅限于老板，和大家交流你的想法。这样，公司里的每一个人都会对你产生好印象。　　3．重新考虑你的能力是否适合于你的职责。比如说，有的人在做律师工作时发现他并不善于打官司，而更善于编写一些法律文件。如果你确实能主动申请老板给你调换适合的工作，那么你将能做得更好，下次裁员时也不会轮到你头上。　　4．要想一下自己的工作内容是否与公司的发展密切相关，是否是公司的重要组成部分。美国电信电报公司（AT＆T）裁掉的两万名员工大部分都不是在公司的重要部门工作，如人力资源部和公关部。相反，研究中心、生产中心、培训部、市场销售部等重要部门的员工基本未受影响。所以，应该考虑自己的特长能否应用于公司的重要部门，问一问主管能否将自己调到这样一个部门去工作。　　5．想一些便捷的方法提高自己的能力，而不是再回学校拿一个学位。我们不是说学位不重要，而是说再去拿一个学位要花很多的钱和精力，而上班时又没有那么多时间。所以应该找一些简捷易行的方法。例如：向某一个辅导教师学习计算机网络知识；在公司内部参加培训；上一个短期提高班，或直接向某一个你崇拜的业务高手取经等等。　　6．考虑自己做生意。虽然大公司和公务员的职位是较有保障的，不过还是自己做老板最不会失业。开始时最好不要做资金密集型的生意。可以考虑类似提供服务或在家办公的形式，例如，做计算机辅导或是健康咨询等等。