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标题	金钱是最佳工作动力吗？
作者		发表时间	2000/10/9 9:13:03
发表内容	谈到工作动力，金钱以及其对普通工人的推动力是永远离不开的话题。中级经理人，特别是中国人，坚持认为金钱是最强有力的动力。有钱真的能使鬼推磨吗？金钱－－穷人的信用卡，始终是工作业绩的有力动因吗？　　权威组织的理论家认为须用大棒和胡萝卜政策去驱动工人工作，这种软硬兼施的手段在工业革命时代可能真的用过。大部份持“经济人”概念的经济学家也持类似观点。心理学家对这些观点的反应十分强烈。他们引用一些调查作为论据说，当工人被问及判断工作的好坏，哪些因素最为重要时，“薪酬”通常位于第六、七位，排在安全、同事、工作趣味、福利等之后。最近另外一些调查发现养老金和其他利益的重要性也甚于薪金。　　激励的基本心理就是如果行动与某些回报结合起来，那么这些行动就可能受到左右。工作速度就是一个例子。当以工作成果付薪时，工人们的工作会比以工作时间付薪时更加努力。这一点几乎没有人质疑。　　但是金钱并非唯一的动力。工作安全，相宜的环境，一个体贴的老板也是工作的动力。想想，宁愿要1000英镑还是一周额外的假期？5000英镑还是终身工作保证？1000英镑还是有意义和令人满意的工作？如在金钱和其他动力之间作选择时，金钱的威力就减弱了。　　金钱威力的生命是短暂的。而且在高税率国家，有形的物质比金钱更具吸引力。另外，人们过得越舒适，金钱的影响越小。当然，在政治（甚至经济）不稳定的时候或地方，钱特别重要，因它易于携带。肯默斯的话是对的，他说相信人们没有钱也能快乐是种精神上的势利。但如果有适当和正常收入时，其他工作利益的价值就显得更为重要了。