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标题	抢手货也要勤吆喝
作者	文／尉蓉晖	发表时间	2000/9/27 8:47:24
发表内容	中欧国际工商学院“推销”MBA毕业生　　提起MBA（工商管理硕士），人们很自然地会想到高薪和要职。近几年的“MBA热”使不少要大展宏图的人期望通过这条路实现更高一层的理想。但MBA毕业生二次进入人才市场，要想迅速找到一个适合自己的位置，却不是一道容易解决的题。　　学生是学校的“产品”，最佳“销路”才能使教学双方受益　　近日，总部远在上海的中欧国际工商学院与前程无忧联盟合作，在京举办了首次为应届MBA毕业生量身定制的专场招聘会。会上20名优秀的中欧MBA毕业生与包括摩托罗拉、惠普、辉瑞、贝恩等40家企业的人事经理见面。据悉招聘会结束时，有80％左右的学生与企业达成了初步聘用意向。　　中欧国际工商学院是我国目前规模最大的中外合作办学机构，曾被评为中国大陆地区唯一入选的亚太地区最佳商学院，今年又被《亚洲周刊》评为亚太地区商学院排名第13位。该学院自1994年创办至今，已培养了千余名工商管理硕士。　　人们也许会产生疑问：这样一所声誉颇佳的商学院，毕业生应该是“抢手货”，为什么还要花如此大的力气到北京来做招聘会呢？中欧国际工商学院副院长张国华先生告诉记者：中欧将学生视为“产品”，优秀的产品在市场上仅仅有销路是不够的，必须让学生进入一流的企业并找到适合发展的空间，学校和学生才算成功。中欧以往虽然在每年的7月至11月定期将企业“请入”学校做咨询会，但数量毕竟有限，此次中欧采取“走出去”主动出击的方式，正是为了给学生提供更丰富的就业选择。张院长给记者算了一笔帐，如果学校的“产品”销路好，学校的声誉自然能够得到最大限度的提升，也才能够吸引更多优秀的人才进入学校就读，形成一个良性循环。　　MBA毕业生与市场之间缺少“桥梁” 　　王先生现在是清华MBA的在读学生，他告诉记者，自己在择业时最看中的是企业的发展与自己的发展相吻合，以及行业是否有良好的前景，其次是就业的地区和薪水待遇等。王先生说，要想找到一个符合自己要求的企业并不容易。目前MBA毕业生就业主要有两种渠道，一是企业到校园里做咨询会，但有实力做“招聘秀”的一般是跨国公司，数量极为有限。另一渠道就是学生自己找，通过上招聘会、看报纸广告、听朋友推荐、上网投放简历，或利用实习机会等方式，这样学生为就业花费的成本就很高。　　相比之下，中欧国际工商学院的应届毕业生张宁就显得比较乐观，张宁在北京的专场招聘会上表示，一次见面会就能与40家知名企业接触，自己有很充裕的机会展现自我并进行选择，不怕找不到合适的“婆家”。　　北大方正公司正在寻觅市场和研发方面的人才，该公司参加此次北京招聘会的人力资源部李小姐表示，懂技术又善管理是公司感兴趣的人才，这种新的招聘形式还是蛮吸引人的，但一个学校的一次招聘会恐怕不能满足众多企业的需求，希望有更多的机会与MBA毕业生接触。　　中欧国际工商学院的张国华副院长强调，既然商学院培养的是企业管理人才，学生们的职业发展当然就要与市场紧密结合。此次中欧与无忧工作网合作正是看中无忧网拥有超过60万注册会员，30万份人才简历，大量的信息拓宽了学生与企业及市场的接触面。中介机构的加盟使学生大大降低了就业的成本，只可惜目前这种“桥梁”太少。　　此次为中欧国际工商学院做幕后导演的无忧工作网副总裁王涛先生告诉记者，目前全国有58家MBA办学机构，市场对MBA的需求潜力还很大，但MBA对我们毕竟还是一项新产业，在师资、案例、教学方法等方面有待改善和提高，尤其是学生与企业之间的联络渠道还不够畅通。无忧工作网作为中介服务机构与中欧合作，也正是想在帮助MBA学生实现自我价值和促进此项产业方面做一些有益尝试。　　据悉，目前北京的MBA学院也纷纷成立自己的就业指导中心，有的也希望与相关中介机构合作，为MBA毕业生的就业提供更多的服务。