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标题	技术优势源于人才优势
作者		发表时间	1999/7/28 10:50:01
发表内容	虹口区民营科技企业有发展后劲 本报讯记者日前从虹口区人事局获得一组数据：该区从1984年诞生第一家民营科技企业迄今已发展到700多家，正式从业人员10657人，其中具有高级专业技术职称的科技人员1825人、中级2912人，占总数的45%；按学历划分，有研究生429人、本科生2956人、大专1874人、中专1308人，大专以上学历者占50%以上；按年龄划分，35岁以下的年轻科技人员3745人，35至45岁2427人，46至55岁1688人，55岁以上2797人，55岁以下的科技人员占总人数的70%以上。民营科技企业的创办人员80%以上是从科研院所、大专院校乃大中型企业分流出来并精通专业、有技术特长的科技人员，企业的主要经营范围是新产品研制开发、生产及技术服务、技术咨询、技术转让，其科技产品大多是由科技成果转化而来，许多产品、项目都荣获“市级新产品、国家级新产品试制、星火计划、火炬计划或市科技进步奖”或被列为市新技术成果转化项目。迄今114家民营科技企业开发新产品203项，其中居国际领先水平的产品有7项，达到国际90年代水平的有352项，居国内领先产品712项，国内先进产品72项，省、市级先进产品18项。行家分析，虹口区民营科技企业的技术优势源于其人才上的优势，几年来他们不惜重金引进大批专业技术和管理意义兼备的复合型人才，大胆启用青年人并把他们推向生产开发第一线，中青年人才成为企业骨干，体现了民营科技企业优化的人才结构，同时民营科技企业创办人、经营者特别重视对职工各方面素质的培训，比如为了提高职工的科学文化和思想道德素质，上海迪生电气有限公司、上海富中机电有限公司、上海造纸机械电控研究所、上海众鑫建筑设计事务所等企业相继相建党总支、工会，专司企业内部管理、员工培训之职，为职工的个人发展创造良好的成才环境与氛围，也使民营科技企业发展走向正轨。