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标题	上海高新技术企业人才需要走向
作者		发表时间	1999/7/28 10:46:57
发表内容	去年6月，市府颁发了关于加快高新技术成果转化的“十八条规定”，与此同时，市里还决定把计算机与信息、生物工程与医药、新材料等三大领域作为本市重点发展的高新技术产业。自“十八条”颁发以来，本市经认定的高新技术企业已超过700家，经认定的高新技术成果转化项目为259项。据市高新技术成果转化服务中心透露，被认定的项目中71%属于本市重点发展的三大产业。这些项目经过2-3年的产业化并“达标”后，每年将新增产值约为120亿元。不久前由中国上海人才市场和上海高新技术服务中心举办的上海科技企业高级人才和科技项目洽谈会，据会议提供的数据分析，大致可以看出目前上海高新技术企业人才需求的走向。本次洽谈会进场招聘单位均为120家(大多为经认定的高新技术企业)，其中中外合资企业占20%、民营科技企业占13%、股份制企业占8%、国企占4%，还有7%的外地企业。除了国企明显低偏外，大致也反映了上海高新技术企业经济性质的比例。120家招聘单位推出的岗位数为286个(共计招聘人员739人)，岗位分布之于说明上海高新技术企业呈五彩缤纷的特点，同时也说明由于得到政府的强有力支持，高新技术企业处于急速发展阶段，所以才有这么多岗位等待新人。共计有13个岗位的需要人数超过7人，这13个岗位明显分成工程技术和管理两大类，前者占了7席，后者后6席。从所占率位看似乎双方相差不大，但前者的绝大数则远远超过了后者。在居前13名的岗位者需求排行榜上，到前6名的全部是工程技术岗位，它们分别是系统设计开发(占总数的15.82%)、电子工程师(占13.71%)、通信工程师(占11.3%)、维修测试工程师(占7.69%)、网络工程师(占6.21%)和机械设计人员(占5.65%)，如果再加上排名第13位的化工工程师(占1.66%)，这3大类工程技术岗位要占全部需求岗们的62.03%。管理岗位虽然在排名榜上占了6席(第7至12位)，但所需量却小得多，它们分别是：财务管理(占5.21%)、生产主管(占3.82%)、质量管理(占3.33%)和企划经理(占2.81)。这6个岗位总量只占全部需求岗位的22.29%。由此可见，高新技术企业目前最需要的工程技术人员，其次才是管理人员。在所需的工程技术人才中，与计算机信息产业有关的人员要占全部需求岗位的近40%，可见计算机信息人才是高新技术企业的“基础人才”。由于高新技术企业产品科技含量高，生产也较严格，因此对人才的要求也较高。以工程技术和管理为例，前者除了要求有本科以上学历外，一般还着重要有一定的相关工作经历，而非本专业毕业或没有实际工作经历者想跻身技术岗位相当困难。而管理对人才的学历要求相对更高些，特别是作为部门经理一级岗位来说，一般需要有硕士学历，而且还相当强调实绩。对年龄的要求相对说稍宽松，一般不强调35岁以下，甚至个别紧缺急需人才，50岁还可以商量商量。在学历、经历和一大“硬要求”上，外商独资企业要求最高。其次是合资、股份制、民科和国有企业。由于薪资不明码表价，所以较难作全面准确的分析。但据国内有关人士透露和现场讯问，有3年工作经历的本科毕业生约为2500-3000元，硕士生则高出500元左右，具有高级职称，担任部门经理的人员约为5千元左右。平均薪资水平从高到低的排列顺序为、独资、合资、民科、股份制和国企。