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标题	锻造青年创新人才
作者		发表时间	2000/9/11 15:46:50
发表内容	新疆八一钢铁集团提高青年创新素质　新疆八一钢铁集团有限责任公司是一家大型钢铁联合企业。公司青年职工通过开展创新创效活动，自主创新的积极性得到了充分发挥，自身创新素质不断提高，为企业走上创新发展的道路发挥了积极作用。　创新是企业发展的永动机。公司团委把强化青年职工的创新意识和提高青年职工的创新能力作为出发点。公司团委联合新疆金属学会，举办了青年学术年会，进行论文交流、专家讲评，并由专家评审组从所收到的论文中优选125篇汇编成册，展示了广大青年科技工作者在生产、管理、科研中技术创新的成果。煤焦化分公司投资10万元筹建了140平方米的科技阅览室，由团委管理，组织青年职工开展新世纪读书活动，提升青年职工的素质。为了提高青年知识分子在实践中的创新能力，公司依托青年科技协会制定了大中专毕业生技术状态标准和技术档案，开展大中专毕业生拜师学技活动，签定师徒合同，优化了他们的成长环境。　青年创新创效活动必须结合本质岗位实际从小事做起。公司青年注重从企业生产管理、工艺技术管理、设备管理、行政管理的各个环节的细微之处入手，把“五小”和QC小组活动作为青年创新实践的重要内容，创新成果不断涌现。1999年底，公司共有5000名青工参加了“五小”’和QC小组活动，正式注册QC小组324个，取得QC成果190项，为企业直接创造效益2101万元。其中3个QC小组获国家级优秀质量管理小组，21个QC小组参加了自治区、全国冶金行业优秀成果发布会，取得了较好成绩。