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标题	莫介入老板的情事
作者	谢忠荣	发表时间	2000/9/1 13:17:41
发表内容	老板看来真的是没有了主意，一定要杰说说见解。出个主意，杰抓酒杯的手有些发颤，见他是那么的真诚，杰几乎脱口而出了。但杰终于还是忍住了。　　由于公司的运作老板用了不少杰的方法，业务蒸蒸日上，老板很看重杰，委以重任。这段时间老板被感情的事搞得焦头烂额，认准杰是个有计之人，多次请杰吃饭向杰讨主意。但杰一直不发表自己的见解，当了一回很耐心的听众。　　老板与员工的关系，发展到最好时，也还是老板与员工的关系，怎么可能和老板的亲人相论。但老板也是人，也会遭遇一般人所遭遇的烦恼，也会找人倾诉。如果老板选择了你，你不要沾沾自喜，误解为老板信得你过，这其实是一个陷阱，日后老板从事件中醒过来，也许你最初的主意就是你失败的开始。就有过样一个事例，有一职员才高，平日与老板称兄道弟，后来老板遇到感情上的选择题，向他讨主意，并采纳了他的见解。不久，老板就后悔不已，迁怒于该职员，结果二人不欢而散。　　杰的做法很值得学习，当老板问得急了，他就从自己的仓库里选些大众化的道理摆上台，不直接介入事件的本身，不给老板日后找到不满的机会。杰说公司很适合他，他不想因此而影响他发展的前景。　　当老板就他的私事一定要向你讨主意时，你不妨圆滑一些，能推则推，实在避不过的，你就向他说些大道理，劝老板从他自己的仓库里找办法，别忘记要做一个好听众，也要在心里时刻提醒自己：老板，我不会介入你的情事的。　　文／谢忠荣