人才交流
标 题
少称“总”为好
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发表时间
2000/8/16 9:02:17
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现在时兴称“总”。千错万错,称“总”不错。不管是大到上万职工的大公司的总裁,还是数百员工的商店总经理,或是仅几个人的皮包公司的头儿,喊一声某“总”,许多人总是感到舒舒服服的。反之,则觉得不礼貌。于是相延成习,称“总”成风。 但是,问题接着也来了。据《辞海》解释:总是概栝、全面、为首的意思。如果一个单位有几级总经理,见面“总”声一片,那么,究竟哪个“总”才是真正的“总”呢?而且,在一个单位里,“总”声此起彼伏,总令人感到权力、等级的氛围过于浓烈,缺少一种亲和感。因此,联想电脑公司推出了一个“称谓无'总',走进文明”的活动,每天上班前,总经理室成员都站在大门口,胸前挂着“请叫我某某”的牌子,主动向上班的员工问好。公司还规定,违者要处罚。结果,叫“总”现象很快消失。 联想公司的做法是很有识见之举。一个单位,特别是一个企业,以下对上,均以职务相称,尊重备至,等级森严,并不有利于协调人际关系,反而设置了某种障碍。“总”还是以少称为好。联想公司尝试把“总”这道墙拆了,证明效果不错,使上下级关系更融洽了。平等和民主精神进一步渗入到称谓中去,将会产生一种凝聚力,形成一股合力。它的作用,是难以用物质和数字来估衡的。当然,话得说回来,在某些执行公务的场合,称“总”还是必要的。
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