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标题	为员工设计职业生涯
作者	吴小攀	发表时间	2000/8/3 12:17:54
发表内容	怎样留住人才是许多企业面临的共同问题，一直没有较为可行的答案。“帮助员工设计好自己的职业生涯。”这是人事部人事与人才科学研究所主任罗双平给出的一个新“药方”。　　７月２９日，广东雷鸣企业顾问发展有限公司在奥林匹克花园举办的“职业生涯规划演示会”上，人事专家罗双平介绍了职业生涯规划作为近几年来人事管理新走势的情况。他说，职业生涯设计关系到每个员工潜能的发挥和工作积极性的提高。据有关应届大学毕业生的调查显示，８２％的毕业生认为可以实现抱负、施展才干的职业是自己的理想职业；５６％的毕业生认为，专业对口、能发挥所学专长的单位是理想单位；３８％毕业生认为工资高、待遇好的单位是最理想的单位；只有９％的毕业生以清闲、自由、安定的单位为理想中的好单位。可见，自我实现是人才对于单位要求的重点。清晰的自我职业生涯规划恰恰满足了这一点。所以，留住人才的途径是帮助员工在服务本企业的基础上设计好自己的未来职业生涯。　　来自珠三角企事业单位的四十多名部门负责人聆听了演讲。据悉，这个讲座还将继续巡回举办。　　文／吴小攀