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标题	面试忌讳
作者		发表时间	1999/7/27 12:39:36
发表内容	面试回答问题时，在回答的内容上应该注意以下几点：　　形式化口号化　　目前，我们的生活中流行着一些重形式而不重内容的东西，这在面试中也有所体现，应该引起注意，避免类似“我一定竭尽全力”、“与贵单位共同发展”、“加强自己的职业素养”、“经营等于做人”之类空泛而没有实际内容的套话。　　滔滔不绝　　通常情况下，面试单位总是在某个时段集中安排了很多人来面试，每个人的时间都是被计划好了的，面试者要在相对来说较短的时间里掌握关于应聘者的大量信息，而他们更需要的是在此能获得有效而实用的信息。如果你在此占据了宝贵的时间去说了一些意义不是很大的话，等于是在自己浪费这次机会，更不可为的是，你连篇累牍的叙述会使对方感到厌烦和不悦，从而使你丧失本来应有的机会和优势。　　妄自菲薄　　有些应聘者，也许是急于成功，为了给面试者一个谦虚的印象，在面试时将自己不适当地贬低了一些，以争取面试者的好感，这是很不明智的。要知道，招聘单位是不会要那些没有自信心和进取心的人的。　　虚拟成分太多　　面试者会提出一些类似“做过什么，如何做的”问题，意在了解应聘者实际操作能力。这时，你应该如实作答，直接讲自己做过的事情，少讲在假设的情况下如何作为，以避免给对方留下“虚”、“空”、“假”之感。　　理论性成分太多　　回答面试问题时，应注意简明扼要，知道的多未必说明能力强。在对方的专业上，你不可造次于对其前景、形态、利弊等的理论阐述，这只能使你得到华而不实或班门弄斧的评价。