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标题	透过竞聘话"竞争"
作者		发表时间	2000/7/24 11:31:02
发表内容	● 在波澜壮阔的改革长河中，人事制度改革是一股奔腾的激流，而竞争上岗则是这股激流中最耀眼的浪花。 ● 人才市场必须改革，首先就要从人事制度改革抓起。 ● 谁上、谁下、谁去、谁留？竞争上岗敲定取舍。透过竞聘话"竞争" --中国海峡人才市场科长职位竞聘活动引出的话题历经报名、笔试、面试、考核四个阶段的中国海峡人才市场科长竞聘活动日前终于走到了"花明"的时刻，34名竞聘者中的12人光荣地成为了海峡人才市场成立两年多来的第一批竞争上岗的科级干部。这项工作的成功展开，得到了市场全体员工的广泛关注和积极参与，也受到了省委组织、人事部门的充分肯定和称赞。海峡人才市场总经理骆烟良在接受采访时说："从1998年3月海峡人才市场成立之初到今天的科长竞聘活动的成功组织，经过了整整两年多的酝酿，这不仅是人事制度改革的一个有益尝试，更是一个良好开端。人才市场开展岗位竞聘的目的就是要建立一种'能进能出、能上能下、奖惩分明、优胜劣汰'的竞争机制，营造一个'公开、平等、竞争、择优'的竞争环境，防止不正之风的干扰，拓宽领导选人视野，充分调动大家提高自己、完善自己的自觉性和积极性，让素质高、能力强、有创新意识和管理能力的人才脱颖而出。" 尽管入选者与落聘者心情各异，有喜有忧，但他们还是不约而同地发出同样的感言："竞争上岗，不仅为自己提供了一个公开、平等的竞争机会，也是一个锻炼自己、检验自己的最好过程，能使更多的人看到自己存在的不足与差距，增强竞争与忧患意识。" 笔者在采访中发现，竞争上岗带给大家的不仅仅是机会，是触动，更带来了对竞争话题的深深思考。优胜劣汰适者生存 "狼和鹿的故事"以及"鲶鱼和鳗鱼的故事"是本次竞聘考题中出现的二则故事，它们以生动的事实告诉人们，在社会主义市场经济的大环境下，我们每个人都必须具备"优胜劣汰、适者生存"的竞争意识和忧患意识。随着中国加入WTO的足声清晰可闻，许多人才市场和人才中介服务机构都忧心忡忡，深怕国外的竞争对手会给自己的经营带来压力与冲击。但"狼与鹿的故事"警示我们，"狼"来了并不可怕，可怕的是我们没有抵御狼群进攻的能力，眼光向内，练好"与狼共舞"的内功，才是应对外部环境变化的最好途径。后来者能否居上？先行者能否保持优势？关键还在于自身的状态、意识和层出不穷的创新能力。服务意识需要彻底"革命" 一位香港公司的谢先生曾总结这样一句话："'入世'就是用竞争取消垄断，就是所有行业都变成服务业。"这句话曾引起了众人的思考。当人们讨论加入WTO问题时，往往关注的是利益的争夺，而常常忽视了由此带来的行业经营理念的新要求，包括对竞争的新的理解。而事实上，未来的竞争将越来越多地表现在服务的竞争上，服务的意识和质量将成为一个企业成功的基础。当前，人才市场及人才中介服务机构的竞争日益激烈，随着中国加入世界贸易组织的时间日益临近，来自境外的中介机构、猎头公司将进一步加剧这一竞争。作为省政府和国家人事部联合创办的中国海峡人才市场，其发展对全省的人才服务工作有着重要的支持、示范和导向作用。要实现由一般性的人才服务向多层次、多元化、高品位的人才服务转化，创造人才市场自己的服务品牌，切实加强人才服务队伍自身建设，提高人员素质，增强服务意识，就成了至关重要、迫在眉睫的关键。目前，有相当一部分人才服务工作人员知识结构不合理，现代人力资源管理知识贫乏，竞争意识淡薄，大部分人才服务机构还满足于用传统的、计划色彩很浓的人事管理模式来进行机构及功能的设置，缺乏市场运作能力，更缺乏服务意识，远不能适应现代企业发展对人力资源开发、管理的需要。因此，要从根本上解决这些问题就必须摸索适应人才市场发展需要、动态的内部管理模式，在人才市场推行全员聘用制、岗位职务聘任制，改革收入分配制度，推行竞争上岗，用目标杠杆激活人的创造力、用经济杠杆激活人的创新力，通过公开竞争、竞聘盘活现有人才资源，加强在职人员培训和知识更新，拓宽选人视野，选聘一批专业化的人做专业化的事，提高服务的知识含量，才能提高服务品位，与市场竞争抗衡。合作竞争才能双赢如果说，和平与发展是当今时代的政治主题的话，那么，合作与竞争则可概括成当今时代的经济主题。市场经济的主要特点就是竞争。许多人都误认为"商场如战场"、"竞争就是你死我活"，这些观念实际上是偏狭的、落后的、与市场经济规则不相符的，是一种容易产生误导，使企业走上恶性竞争的不归路的陈旧观念。正如一名学者指出的："公平竞争应是推动社会蓬勃向前的两对轮子，竞争产生动能，是后轮驱动，公平则在前面掌握着方向，指向未来。" 人才市场间的竞争同样需要讲究团结协作。只有通过公平合理的竞争，才能更有助于建立和维持良好的市场竞争秩序，最后达到共同进步、共同发展、共同繁荣的目的。人才市场是改革的产物，在改革中发展，为改革服务，?了解改革的进程，不研究改革带来的变化，就不能适时地推动人才市场发展。从与