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标题	CEO：姜还是老的辣
作者		发表时间	2000/7/16 0:32:57
发表内容	最近美国企业界开始认为，年轻的首席执行官比起年长的执行官，似乎魄力略显不足，毕竟姜还是老的辣。　　根据路透社报道，虽然年轻的执行官近年在美国企业界比较吃香，但他们被撤换的速度，也比资深的对手快。　　中介公司Challenger, Gray & Christmas，从1999年8月到2000年6月针对150位执行官所做的调查显示，40多岁执行官离职的的速度，比60多岁执行官快6倍。　　Challenger, Gray & Christmas公司执行官John Challenger说：“最近公司聘请的一些40多岁执行官，很可能做不了多少事情。”Challenger表示，从外部聘请的年轻执行官，很可能与内部管理阶层和董事会处不来，尤其如果他们又带来自己的人马的话，情况可能更糟。”报告也指出，年轻执行官比较不会讨投资人的欢心，因为投资人要求每季都应该有获利，这点与年轻执行官的理念不太相同。　　统计显示，年轻执行官在位期间平均为2.6年，远低于60多岁资深执行官的12年。　　此外，执行官更新最勤的产业是计算机业，比例约为17％，其次为金融业。Challenger表示，计算机业领导人换人速度居冠的最大原因，可能是虽然年轻执行官脑筋动得快，但却缺乏经营企业的智能，无法带领全公司一起成长。　　最近聘请了50岁以下执行官的公司，有康柏计算机、第一银行（Bank One）、toymaker Mattel和Kmart等公司。