人才交流

标 题 IBM 的 工 资与 福 利 项 目 作 者 发表时间 1999/7/26 14:51:49   发 表 内 容 -------------------------------------------------------------------------------- ----基 本 月 薪 — — 是 对 员 工 基 本 价 值、 工 作 表 现 及 贡 献 的 认 同 ----综 合 补 贴 — — 对 员 工 生 活 方 面 基 本 需 要 的 现 金 支 持 ----春 节 奖 金 — — 农 历 新 年 之 前 发 放， 使 员 工 过 一 个 富 足 的 新 年 ----休 假 津 贴 — — 为 员 工 报 销 休 假 期 间 的 费 用 ----浮 动 奖 金 — — 当 公 司 完 成 既 定 的 效 益 目 标 时 发 出， 以 鼓 励 员 工 的 贡 献 ----销 售 奖 金 — — 销 售 及 技 术 支 持 人 员 在 完 成 销 售 任 务 后 的 奖 励 ----奖 励 计 划 — — 员 工 由 于 努 力 工 作 或 有 突 出 贡 献 时 的 奖 励 ----住 房 资 助 计 划 — — 公 司 提 拔 一 定 数 额 存 入 员 工 个 人 账 户， 以 资 助 员 工 购 房， 使 员 工 能 在 尽 可 能 短 的 时 间 内 用 自 己 的 能 力 解 决 住 房 问 题 ----医 疗 保 险 计 划 — — 员 工 医 疗 及 年 度 体 检 的 费 用 由 公 司 解 决 ----退 休 金 计 划 — — 积 极 参 加 社 会 养 老 统 筹 计 划， 为 员 工 提 供 晚 年 生 活 保 障 ----其 他 保 险 — — 包 括 人 寿 保 险、 人 身 意 外 保 险、 出 差 意 外 保 险 等 多 种 项 目， 关 心 员 工 的 每 时 每 刻 的 安 全 ----休 假 制 度 — — 鼓 励 员 工 在 工 作 之 余 充 分 休 息， 在 法 定 假 日 之 外， 还 有 带 薪 年 假， 探 亲 假， 婚 假， 丧 假 等。 ----员 工 俱 乐 部 — — 公 司 为 员 工 组 织 各 种 集 体 活 动， 以 加 强 团 队 精 神， 提 高 士 气， 营 造 大 家 庭 气 氛， 包 括 各 种 文 娱、 体 育 活 动、 大 型 晚 会、 集 体 旅 游 等。

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