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标题	软件人才即将贬值
作者		发表时间	2000/6/16 16:53:43
发表内容	眼下，说软件人才要贬值可能大多数人不信。甚至绝大多数编程人才还会说本文简直胡说八道，“说我们是‘谷子’‘农民’（当然人活着离不开谷子和农民）还不算，还说我们要贬值。”信不信要看以下事实是不是正在发生。　　凡是会用Win2000的人都会用打开Web制做模块，向模型中充填内容就可以制做主页了。中国若有1000万网民，就有1000万主页制做劳动资源。按照市场经济规律，软件劳务资源多，供大于求，是不是该贬值。　　其他PC平台软件开发人才也面临类似的问题（当然工作站、大型机环境专业开发人才除外），主要原因归于Win2000的丰富，它针对互联网应用设计，将传统软件工程师的编程全部试制成成品或半成品，像制做主页之类的编程工作，一般高中生就可完成。　　Win2000中的成品、半成品程序只是软件人才会“贬值”的原因之一。有其一，必有其二，现在的高等教育学科（甚至包括文科），早已将计算机的基本应用作为像英语一样的工具必修课。他们毕业之后对付一些简单的制做主页之类的编程也算“小菜一碟”。这部分编程生力军每年以数万计、几十万计的增加。　　软件人才要“贬值”的第三个原因是，一些职业高中的计算机应用培训也在上“档次”。他们对于职业、工资、福利待遇等要求本来就不高，更适于企业择用。另外，随着一些想办网站、上市不成的网站人才回流，加剧了软件开发人才过剩。　　再者，一些高考生、在校生都觉得现在软件人才找工作容易，开始选择学习计算机专业或者专攻计算机应用，谁知只是“多收了三五斗”的结果。有专家认为，中国软件劳务在丧失了改革开放初期劳务便宜的优势后，今天正在由于上述3个因素再次回到软件劳务便宜的原点上去。预计在今后3～5年内，中国软件劳务费以现在平均年薪6万～8万左右，回到平均年薪3万～5万的水平。　　然而，对企业级用户来说“谷贱伤农”似乎是个好消息，几乎每个大企业都需要累积一大批软件开发人才留做企业ERP、MIS、CMIS等等系统的维修队伍。首钢计算机公司副总工程师何丹兵本月初在接受记者采访时说，其实在应用软件开发商与企业用户之间还需要存在二次开发商，这批队伍应该属于企业自己，否则，应用软件不可能完全发挥应用的效果，这是软件开发商和企业都不愿见到的结果。　　二次开发商到底应该属于企业自己，还是独立于企业，各有道理，如果每个企业都有二次开发商，当然对应用软件的长期甚至终生维修是再好不过，可是每个企业都有必竟是一种资源的浪费。　　“谷贱伤农”还会造成另外一种趋势，那就是部分软件及其具有相应软件开发能力的人才流向企业最薄弱、尚待开发环节——市场宣传、策划部门。　　至今绝大部分高等院校没有培养市场、策划的师资力量，造成各行业、企业市场宣传人才“先天缺陷”（并不是先天不足），在互联经济时代，市场宣传从来没象现在这样更必须、更重要的了。而软件各类人才正好是掌握了市场宣传工具（计算机软件应用）优秀的人才。　　当然，说软件人才要贬值不包括高档专业软件人才，像动画制做、大型系统分析、大型软件项目主管人才等不但不会贬值，随着国内外市场的拓展，WTO的进入，他们的收入会与国际接轨。