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标题	程序人，你的价值是多少？
作者	王甜	发表时间	2000/6/7 17:31:28
发表内容	主持人：程序人在软件开发业里担任着重要的角色，但是他们本身所得到的报酬并不多，他们的价值应该是多少？这次天地吧来了几位程序人。　　黄逸文：我认为目前给程序人的待遇是公平的。因为在软件开发行业里，技术和业务是“水平称”，缺一不可，公司的效益不完全是由程序人创造，其中业务人员的劳动也很重要。　　石先生：软件生产的失败机率比其他产品要高得多，公司实际上也承担着很大的风险。但是在软件销售成功的前提下，提成是必须的，不然的话，程序人的积极性将受到打击。　　徐先生：目前我没有享受提成制度，我认为这很不公平，而且我对现在的工资也不满意。至于说每个月的固定工资应该是多少，我认为要看程序人具体的工作水平而定。另外，只有工资是不足够的，还应当加上其他的福利措施。　　卢志雄：提成往往是给一个团队的，其比率的大小要视乎所做项目的大小而定。至于团队里每个人所分到的提成是多少，那就要看他担任工作的重要程度，也就是说分工的大小了。不给提成？那是绝对不行的。　　苏先生：我现在获得薪酬的方式是“固定工资＋提成”，但是做项目前和公司定下的提成比率项目完成后往往难以实现，这是因为在做项目的过程中会有许多预料不到的事情，得到的利润会和预算不符。所以我认为不应该在产品获得的纯利润中提成，而是应该从做项目前的整体预算（包括公司的资金投入和估计能得的利润）中提成。　　主持人：就各位的意见来看，多数程序人对目前的待遇不能说已感满意，不过，对“提成”的重要性普遍肯定，认为“固定工资＋提成”的方式既合理且公平。只是，固定工资该是多少，提成的比率又怎样则各执一词。　　同时我们也看到，实际上大多数程序人并不清楚自己在市场中的价值，不了解同行们的待遇，也不知道自己是否可以享有或者说争取到更大的利益。因为没有人给他们标准，他们只能够根据公司实力提出要求。到了不同的公司后，他们就得适应公司给他们的不同待遇。（王甜）