人才交流
标 题
高薪是不是惟一的追求?
作 者
张新
发表时间
2000/6/1 10:49:46
发
表
内
容
我今年29岁。已经有了三年外企“工龄”。 大学毕业后,我这个“川娃子”有幸分配到首都钢铁公司。凭心而论,首钢待我不薄,不是它,我也不能成为一个自豪的北京人。 在首钢,我踏踏实实干了五年。五年后,因为首钢集团内各公司结构调整,某些专业人员富余出来,当然,更为了让钱袋饱满一些,我从首钢“跳”了出来,一心想找一个挣钱多的地儿。 我先花3个月的时间,把荒废了近5年的英语听力和口语补上,还好,阅读一直没有扔,复习复习还能拾起来。所谓“临阵磨枪,不快也光”,3个月后,我的英语听说能力能凑合着上阵了,起码与培训学校里外籍老师对话,她听得懂我,我听得懂她。880元学费还算有所值。 热乎乎地,揣着在培训班上练习过多回、背得滚瓜烂熟的Resume,我直奔北京外企服务总公司(FESCO)。凭着我的工作经验和英语水平,顺利应聘到了一家德国公司北京办事处,职务是销售代表。 说是销售代表,但比国内某些民营小公司的销售代表收入稳定,活儿也轻松,个人没有业务指标。公司在媒体上花费巨大资金作宣传,产品在北京市场上销路还不错。我们这些销售代表的工作就是负责把客户要的机器送上门去,把客户反映不好的产品拉回来,积累一定时期后,送回德国总部处理。 就这样差不多干了两年多,每个月拿着近千美元,小日子越过越潇洒。但未来就这么一直过下去吗?岁数越来越大,想到未来的日子,不寒而栗,心中越来越虚。 女朋友骂我是“绣花枕头”,虽然挣钱多了点,但没有一点属于自己的东西,没有实力作基础,未来是随着年岁而贬值的。四十岁、五十岁,公司还需要我这个“机器搬运工”吗?每天、每月,我能从这份工作中学到些什么吗?技术的长进?能力的提高?没有。这份看起来高薪的工作是一碗没有后劲的“青春饭”。 经过一段时间的思想斗争,我决定再次跳槽,找一个能学些东西的地方,哪怕挣钱少一些。 今年年初,我来到了现在的企业,西门子在京的一家合资工厂,从事生产技术工作。实习期,工资只有2000多人民币,比在办事处是差了一大截,但是,能接触到最新的技术成果、先进的生产工艺,从中,我能学习到如何进行项目管理,如何进行生产安排。 现在的我,感觉很踏实。
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