displaybbscontent

标题	就业不靠高学历
作者	王建国	发表时间	2000/5/29 17:34:57
发表内容	日前，大连理工大学建筑设计院招聘计算机辅助人员，前来应聘者不少是计算机专业的研究生、本科生。然而，该单位却出人意料地将这些高学历人才拒之门外，录用了大专生和职高生。无独有偶，南京市几家银行最近招人，也没有像从前那样眼睛只盯在高学历上，而是聘用了不少中专生。　　为什么要聘用学历相对低的人员上岗呢？一位单位负责人说，不是单位不爱才，而是不希望大材小用，那样做，既浪费了人才资源，又不利于稳定职工队伍。计算机辅助人员和普通银行工作人员的工作，大专生、职高与中专生已经能够胜任了。这位负责人的话，笔者深以为是。一些持有高学历的人，应聘某单位时很可能是持“骑马找马”的观念，一旦再有什么机会，他会马上走人。而用人单位的损失，他才不在乎呢。相反，一些学历较低但与职位要求相符的人被聘后，往往会干一行爱一行，认真做好本职工作，这样，也能达到用人单位招聘的初衷。　　人尽其才是市场经济的一个原则。大连理工大学以及南京市几家银行的做法告诉我们，以往认为持有高学历便能顺利就业的观念有些过时了，因为，真才实学与适当的学历再加上可以预见的敬业精神，才是一些用人单位的聘用准则。同时，也给一些仍在唯文凭是用的单位有益的启示。文／王建国