人才交流

标 题人在仕途之——做人的缺点与做官的优点
作 者 发表时间2000/5/18 18:01:20

 







人有醉意的时候,最能表现其内心世界,比如一些酒后开车的肇事官员在接受警察调查时,说出的话和表现的行为与平常大不一样。其实这正是他们的本来面目,不要以为他们的话说得不对劲,行为很糟糕,他们为我们认识问题提供了极为重要的信息,有利于我们改变思维方式,应该感谢他们。 日前,一个在官场多年的朋友酒后讲了一大堆酒话。他说:“做官实在不需要什么学问,什么窍门,充分了解做人缺点就行,因为做人的缺点正是做官的优点。如果我说得不对,你可以论证。” 这段话让我想了很久,论证不敢当,但感慨确实有。 做人应该老实。过去媒人给姑娘找对象,必言“小伙子老实”。现在的电视“速配”,这一条也还管用。而对某些为官者来说,你还真不能说他太老实,太老实那就等于说他没气概、没魄力、没威信。为官的嘛,总得要有些派头,有些威风,让人有点敬畏,要能吆五喝六,要什么话都敢说,什么指示都敢作,装得什么都很懂。为维护其权力地位,显示其不可替代的作用,就是要敢个人说了算。所有这些老实人是不能做的,但做官没有这几下子就不行。 做人要讲正直,“不可有傲气,但不可无傲骨”。奴颜媚骨,阿谀奉承,最为人所不齿。在某些人看来,要在官场上混,就不能这样,就是要善于察言观色,看风使舵,卑躬屈膝,曲意迎合。比如历史上的邓绾、严嵩等权倾一时的“不倒翁”,都是这方面的高手。你认为这种优点不值得学,那你就老老实实做百姓,人家保持他的缺点却官越做越大,管住你这个“保持优点的人”。 做人应该有同情心,怜悯心,否则便被人骂之“没有人情味”。而对某些做官者来说,似乎不可以有多大的同情心。首先,在抑制对手、排除异己上就不能心慈手软,要敢于用敲山震虎、引蛇出洞、上楼抽梯等手段。危难之时,为显示权威,为显示自己“指挥有方”,要敢喊“不惜一切代价”,“不惜一切牺牲”,让人去冒死、送命。死人越多,越显示其英雄气概。 做人若没有耻辱感、羞涩感,也是很可怕的。然而在有些人看来,做官万万不能脸皮太薄,比如官之得来,就要敢跑、敢要;官之升迁,就要能厚起脸皮去送、去求。你说人是需要尊严的,他以为尊严是用无耻换来的,先舍去尊严换来官做,一旦做了官便有人求,有人求便就有了尊严。所以在官场上混的人,卑躬屈膝一点,低眉下眼一点,言语乖戾一点,一般不仅不会让人瞧不起,反而还有人说:“这人将来还要进步。” 做人还应该果敢、诚信、谦恭,而为官则仍不然,有时却需要慢三拍,“研究研究”才显示其慎重;需要虚伪一点,模棱两可一点,才显得有“城府”;需要傲慢一点,自以为是一点,才显得气宇不凡、高人一等。 其实,做官与做人也有许多相同之处,比如吃喝拉撒、性色玩乐,都是相同的。因之相同,可见人原本都是一样的,本性也都是一致的,只是作为社会的人、有思想的人,一些人便把自己改变了,改变得与原始的人相去甚远。所以这些人一旦从官位上退下来后,往往有一种极不适应感,甚至郁郁寡欢,郁郁而死。这大概就是人太注重于社会角色,离开人的本性太远太久而遭的报应吧。所以做人还是原始一点、本色一点好。张新阳《检查日报》

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