displaybbscontent

标题	有了资格证，求职好过关
作者	徐炉清	发表时间	2000/4/28 11:16:33
发表内容	每每见到招聘会上或人才市场里，大量的求职者将个人材料递到招聘单位时，都会遇到招聘者的摇头摆手，原因有很多，但没有“资格证”等过硬的证件是遭到用人单位淘汰的一个重要因素。　　我的朋友刘君和熊君因为有过硬的资格证而同时受到几家单位的青睐。刘君，工业与民用建筑专业出身，一直在内地从事设计工作，曾任县设计室主任，其间通过努力，于１９９７年考取了全国一级建筑设计师，拿了本行业全市第一个国家级的资格证。刘君为求发展，次年便揣着证书来到广东，谁知深圳和广州多家设计院都抢着要他，纷纷许诺给他以优厚的待遇。经过慎重考虑，他最终选择了广州一家设计院。　　１９８６年财务专业毕业的熊君分在内地某银行部门工作，在工作之余他发奋读书，先后取得了大专、本科文凭和会计师职称，在国家实行注册会计师资格考试后，他又如愿以偿地通过了。１９９９年春节期间，他带上他的本科文凭和注册会计师资格证参加了中山的人才交流会，在招聘会现场，他投放的应聘材料几乎无一例外地得到了反应，该市唯一的一家上市公司老总看到他有这么好的条件，当即叫他到公司负责财务的副总处面试，结果副总第一个录用他，试用期三个月。公司开出的工资是３０００元，远远高于其他试用人员的水平。　　以上二个例子我们可以看出，大专、本科和硕士文凭固然是进入单位的敲门砖，但这个“师”那个“师”更是求职的直接通行证。用熊君的话说：我应聘了许多地方，知道证件的份量，几证在手根本不怕找不到工作。　　文／徐炉清