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标题	公关人才日趋紧俏
作者		发表时间	2000/4/27 10:58:53
发表内容	不久前，一家从事网络业务的公司欲以上万元的优厚月薪招聘公关经理，应聘者甚众，但一一面试下来，真正够条件者寥寥。一项统计表明，我国公关事业从业人员目前已达１０万之众，那么公关人才为何还是匮乏？据了解，主要有以下原因：首先，日益规范起来的公关事业急需正规的公关人才。相当一段时期，我国的公关事业可谓鱼龙混杂，相当不规范。近几年，随着国外先进公关理念的引入和实践，公关事业日益专业化、规范化，原来那些低层次的“公关人”在规范的公关运作之中渐渐被淘汰出局。其次，中资公关公司壮大，外资公关公司抢滩，对人才的争夺十分激烈。据不完全统计，我国遍布全国的公关实体已达上千家之多，外资公关公司也陆续进驻中国，因此，一些成熟的公关人才成为其竞相争夺的对象。第三，公关专业服务趋向细分，公关人才更须专业背景。以公关公司为例，以往不少公司开展的业务大致雷同，现在，中资、外资公关公司的管理咨询业务比例都明显加大，专攻某一领域的专业公关公司也应运而生。从公关事业的发展势头来看，公关人才的紧俏局面将会持续下去。中国国际公关协会的最新调查显示，北京、上海、广州等大城市的中资公关公司发展迅猛，多家公司年营业额达２０００万元人民币，外资公关公司同样业绩不凡。不少公关界人士认为，如果中国顺利入关，不仅来华投资的外资企业会增加，也会有更多的国内企业到国际市场上竞争，届时，公关将更加重要，公关职业将更热门，通晓外语、有某方面专业背景、同时又熟悉中西文化的高素质公关人才会倍受青睐。