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标题	西部开发亟需哪些人才
作者		发表时间	2000/4/20 12:03:51
发表内容	西部开发地区，包括陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、四川、内蒙古、云南、贵州、西藏等１０个省、市、自治区，总面积达５４０平方公里，占全国陆地面积的５６％。西部地区资源丰富，但是各类专业技术人才仅为全国总量的１５．５％，每万人中中专以上专业技术人员数，仅是东部和沿海发达城市的１／１０。行家分析，时下西部地区主要缺乏科技开发人才、投资创业人才、教育人才、中高级企业经营管理人才、现代农业科技人才、矿产资源勘察评估人才、医务骨干及学科带头人等。目前西部地区大量的自然资源尚未得到开发利用，因此，西部开发建设过程中，科技开发人才既是开发先锋，又始终是重中之重的紧缺人才。中央在财政税收上已陆续出台优惠政策，西部地区各省市也纷纷出台鼓励中介组织与个人拓展招商引资范围的奖励政策，欢迎全国各地企业财团或个人、外商向西部地区投资创业，这对众多投资创业人才具有极大吸引力。为改变教育落后、人才匮乏的现状，西部地区还需要大量教师人才和教育行政管理、教育产业经营人才，更欢迎在西部地区创办新型学校和医院。此外，西部地区还有大量古迹和迷人的自然景观，旅游景点的整修、开发与投资也是一大热点。公路、铁路、桥梁、住宅建设、能源、基础设施是西部开发必不可少的建设项目，随之而起的是建筑设计、城市规划、工民建、结构工程、造价评估、工程概预算、建筑材料、房地产开发与经营、地热工程与水力发电、火力发电、电站管理等专业人才的大量紧缺与需求，还有交通运输人才、信息产业人才、旅游开发与规划人才、投资与资金运作人才、中高级企业经营者人才及高新技术企业、支柱企业、重点工程、新兴产业纷纷崛起所急需的专业人才，需求量之大超出人们的估计与预测。从４月７日、８日新疆乌鲁木齐市招聘团来沪招才所推出的专业岗位看，仅３０余家用人单位就推出１００多种专业需求。引进人才的方式则可以以调动、毕业分配、借用、客座、兼职、短期合作方式到西部企事业单位工作，也可以创办、承包、租赁各种经济实体、开发机构，或以自己的专利、发明、专有技术、资金、合资、合作等形式向企业入股，还可以短期到企事业单位帮助解决技术、管理难题，或任顾问、咨询专家，或通过学术交流、技术讲座等各种柔性流动方式参与西部开发。国家人事部已有明确政策，鼓励东部沿海地区科技人才通过技术入股、承包经营等多种形式参与西部建设，并实行“户口不迁、身份保留、来去自由”的柔性政策。西部地区地方政府为筑巢引凤，也先后出台各种吸引人才的优惠政策，西部开发热终将引发人才流动潮。