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标题	提醒：一念之差　两种结果
作者	陈明	发表时间	2000/4/13 15:33:18
发表内容	一些初入社会的人，缺乏经验，因此在找工作的过程中和找到工作之后，更应步步小心，事事慎重。　　小黄和小陈是大学的同学，他们一起被一家私营公司聘用了。小黄是工程部的文员；小陈是生产部的文员。试用期过后，公司和他们签订了劳动合同。　　在签劳动合同时，公司人事部人员强调公司有权调动所有职工的工作，要他们在岗位一栏填写“职工”两字。然而，小陈和人事部的人员争论了一番，最后填了“管理人员”。人事部人员虽然对小陈的填写不很满意，但还是接受了。小黄却很听话，照填了“职工”。　　几个月后，公司老板的家乡来了两个亲戚。为了安排他们的工作，老板要小黄和小陈让出现有的岗位：把小黄调去车间做生产工人；把小陈调去仓库当仓管员。小黄和小陈对这一调动很有意见，经多次争论无效，最后离开了公司。　　虽然同是离开，两人的结果却是不同。小黄属不服从调动，作解雇处理，公司不予补偿；小陈则为公司违反劳动合同，按合同所签订的期限作了补偿。两人的经历告诉我们：签订劳动合同要慎重。　　文／陈明