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标题	应聘要有换位意识
作者	邱小学	发表时间	2000/4/12 16:20:09
发表内容	应聘，就是一名学生从走出自我到走向人生的心路历程，从自我肯定走向社会肯定的人生新的起点。应聘，同样有着技巧，同样需要精心的策划和设计。　　记得有一次，在一所重点中学的校长办公室里，一开始我就被明确告知：他们今年不需要引进生物教师。但我并没有就此放弃，而是试图说服他们。在校长办公室里，面对学校的领导、老师，我平静地向他们讲述了一个故事：1997年9月，我们学校的学工部部长把九六级的所有同学召集在一起开会，他说：“下岗，让‘铁饭碗’这个名词不复存在，但我认为，这个词还是存在的，只不过需要我们给这个‘铁饭碗’重新定义，那就是－－－‘铁饭碗’不是指一个人一辈子在一个地方吃饭，而是指一个人一辈子在任何地方都有饭吃，这才是真正意义的铁饭碗……”正是因为我们学工部部长的这句话，让我的大学过得很辛苦；当然，也正是因为这句话，让我的大学过得很充实……。同时，我还列举了我在大学期间所做过的很多很多：广播播音、节目主持、广告宣传、社区服务、社会调查、挑战“挑战杯” 　　……该校校长事后说：虽然对于这个学生目前我还不是很了解，但凭他优秀的语言组织能力和口头表达能力，我相信他将来一定能成为一名优秀的中学教师———我得到了他们的认可。　　其实，在应聘过程中，我们每个人都应该有一种“换位意识”，也就是说当我们去应聘或竞争某一职位时，我们首先就应该把自己当成该职位上的一员，设身处地去为单位着想，根据这一职位特点去展现自己。　　尽管“3＋2”实行后高考不再考生物科目，生物教育专业毕业生就业形势很不乐观，但目前我却同时收到多个用人单位的用人协议。回首漫漫求职路，我最深的感受是：用人单位要不要人其实并不重要，重要的是你是否有着足够的实力去让用人单位所有拒绝你的理由都不成为理由、所有拒绝你的借口都不成为借口。双向选择其实是另外一种意义上的单向选择：学好你该学好的、做好你该做好的一切，那么就是你去挑选别人，而不是让别人来挑选你。　　（四川师范学院　邱小学）