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标题	不用聪明人
作者		发表时间	1999/7/21 10:22:01
发表内容	日本西武集团是控制日本饭店、铁道、百货、游乐等服务业的巨头，总裁堤义明在沿袭父亲教诲的基础上逐渐形成一套独特的用人哲学和方法，不轻易用一般认为是聪明绝顶的人。　　不用聪明人在堤义明的思想中有三个原因：第一，聪明人常犯的毛病，是看不起身边的人，堤义明认为，让自大的人做高层领导会造成员工不安情绪，从而破坏员工信心，降低整体效率，最后形成一股影响公司发展的阻力。聪明人尽管在才智方面超过常人，但很少长期保持谦逊反省的态度。第二，聪明人的欲望较常人强烈。因此，在群体中经常成为麻烦的来源，堤义明认为聪明人欲望重，而荣誉、地位、利益时常会腐蚀一个人的内心，这就会在群体中常常会造成矛盾，破坏团结。第三，堤义明认为聪明人的欲望、野心是常人的十倍甚至百倍，一旦掌权，很可能私心溢过良心，开始为自己的权力欲找出路，不只压制别人工作，还可能以权谋私。所以，堤义明认为，那些中等人才比较容易满足，他们注重公司给予的职位，会踏踏实实地工作，也易于出成绩。