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标题	求职者请小心,一个职介经理的自述
作者	李智	发表时间	2000/3/23 11:55:23
发表内容	编者语　　今天这个版有些特别，这是由一个编辑部的故事引起的。一个来自四川的打工者找到《求职天地》，讲述了他因相信假招聘广告而上当受骗的经历。这些经历也是许多写给《求职天地》的读者来信中提到的。求职受骗，已经不是一个新话题，可仍然有人在骗，仍然有人被骗。　　这里，我们将《发生在编辑部的故事》，《一个职介所经理的自述》，以及《广东省外来员工劳动合同范本》一起登出，为了给求职者一个提醒：在广阔的求职天地里，一个求职者应该明白“知己知彼，百战不贻”的道理。早就有人说过，广东不是遍地金子。在这个改革开放较早，汇集了大量人才的地方，不具备一技之长、一定的适应能力、一个清醒的头脑是不行的。　　一位过来人这样对编辑说：“来到一个陌生的地方，可以先选择较为可靠的单位，即便是从低层做起也不要紧。至少你有了一个立足点，可以看清这个城市，看清周围的环境，之后再确立自己要走的路也不迟。在一个好单位工作过，这本身就是一个资本。优秀的企业文化带给求职者的是受用一生的财富。” 　　“给我一个工作，我肯定会好好干的。”这是许多求职者的心声。劳动是劳动者的权利，我们希望每个劳动者真正懂得如何获取这样的权利，并好好地工作。　　我被迫辞去工作轻闲、收入丰裕的城管所长秘书职务后，又加入了寻工的队伍。大概因为我思维敏捷口若悬河又写得一手好毛笔字的缘故，职介所的老板很爽快地就聘我作了他的经理。于是我开始了长达半年之久的为虎作伥的日子，也见证了遍布于街头的非法职介所不择手段骗取打工者钱财的斑斑劣迹。　　有耐性的人就不停地回头找我们，更多的求职者终究会在疲于奔波中自动放弃　　有人要应聘，当然要先“买”第一关，门票是每人次１０元。待应聘者根据不同工种（依收入高低为标准标明不同等级的介绍费）交了介绍费后，我们再把信息写在一张纸条上故作神秘地交给求职者，同时吩咐对方不要泄露，如果信息泄露被别人抢了先，由求职者自己负全部责任。我们同时“打”电话与招聘单位联系———只拔一个空号，假装与厂方很熟悉的样子，说说笑笑地“与对方联系”一通。应聘者会拿着我们的介绍信满有把握地去了。许多时候，求职者去了，厂方却说没这回事，或人早就招到了。又找回来，（当然又要出１０元门票才能进我们的大门。如果不愿意，我们两个退伍的武警会“侍候”不守规矩者）。我们则说那是厂方认为你条件不够才找的借口，于是再将把戏演一通，给他另外介绍一个远远的“单位”。如此反复，有耐性的人就不停地回头来找我们，我们则可每次再多收门票。而更多的求职者终究会在疲于奔波中自动放弃。总之，无论哪种人都于我们无损。　　最赚钱的当属现场招聘会　　我们每个礼拜都要声势浩大地举行一次招聘会，每次一般有十个厂家参加。我们只出１５元钱就可以请人刻一只“公章”，于是一个“工厂”也就诞生了。　　我们的“工厂”什么工种都有，什么文凭、年龄、长相、性别都不限，只要交５元钱就给他填表，在寻工者看来，每个人都有机会也都有聘中的希望，只不过要等候通知。每次现场招聘会结束之后，我们便一面将那些端端正正地贴着照片的填写得工工整整的表格扔进垃圾桶，一面把收到的钱集中起来，统计当天的进账。然后老板照例要请我们吃一顿作为奖赏。　　被我们称为“连环斩”的办法救活了不少工厂　　我们联系了几家效益不好的工厂，叫他们固定来我们场子里招工。我们也不管那些工厂怎么去骗外来工，只要他们交场地费就行了。那些工厂也是什么工都招，对求职者也没有任何要求，但必须出１０元钱才能填一张表。他们的实质是靠向求职者卖表发财。这种业务开展以来生意相当好，每次现场招聘会上至少都可以卖出二、三百张表，收入在２０００———３０００元左右。也有几个厂再与他们联合，由这些人收了填表费后再收８０—１００元的介绍费，将求职者统统介绍到厂里去。厂方再收填表费，同时承诺说每月收入不低于几千元，然后收培训费、房租水电费、入厂押金、办证费、工具押金、健康费、报户口费等，多则１０００元，少则３００元。这种被我们称为“连环斩”的办法救活了不少工厂。　　背地里找人搞掂他们，人不知鬼不觉的，那才叫高明　　也有极个别受了骗而又不规矩的人找上门来。我就翻动我如簧之舌给他们解释。往往说得他们哑口无言。但有的并不“甘心失败”就赖着不离开，或者干脆坐在那里唠叨地不走开，这对我们的生意影响很大，足以吓退其它求职者，等于断了我们的财路。但他们没有想到我们的老板是卖猪肉发迹的，他的交往相当广泛，遇到“不老实的”，Ｃａｌｌ几个朋友相约在某地，然后说亲自带对方去见工，肯定能找到个让他满意的工作。出门不久就“搞掂”了，而且还要问；“你还敢不敢来闹事，否则取下你的两只手。”老板说：“背地里找人搞掂他们，人不知鬼不觉的，那才叫高明。” 　　看着求职者摸出仅有的一点点血汗钱，我的心就隐隐