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标题	正视成才机遇
作者		发表时间	2000/3/21 10:53:02
发表内容	人们希望"机会均等"，但实际上很难做到。"冯唐岂不伟，白首不见招"。多少才俊之士由于苦无机遇而难以施展其抱负。机遇有时也"茫然"。有的人明明缺德少才，却轻而易举地得到机遇。机遇之于他们，不过是谋个好位子、好差使，实绩和贡献是谈不上的。人们埋怨机遇，机遇或许也在叹息着："我也身不由己啊！"其实，"机遇"一词，最早主要用于科学观察和实验之中，意思是由于偶然的机会而导致新的发现。后来延伸到社会生活的各个领域。在有关人才成长、干部选拔的话题中，出现的频率也很高。不是有这样的说法吗？"工作干得好，不如机遇巧"，"上去上不去，关键看机遇"等等。这种认识虽然未必全面，却道出了人才成长、干部选拔中的偶然性。比如，有的人被提拔使用，或者是当时强调学历、年龄，只有他符合条件；或者某项工作做得好，给领导留下深刻的印象；或者有什么特别原因和需要等等。而真要论才干，他未必比别人强。在这里，机遇着实太重要了。承认机遇的存在，在哲学上就是承认偶然性在事物发展过程中的作用。辩证法告诉我们，偶然性和必然性是辩证统一的。偶然性背后隐藏着必然性，必然性通过偶然性为自己开辟道路。无数貌似不规则的、不可事先料定的事情的汇集，总会表现出事物发展的必然趋势。在这个必然性的前提下，才有机遇对人的光顾。就个人成长进步来说，这个前提就是德才素质。所以，著名科学家巴斯德说："机遇只偏爱有准备的头脑。"最要紧的，还是自身的努力，不懈地充实自己，陶冶自己，具备了真才实学和内在潜力，机遇一旦光顾，就不至于手足无措，而能真正把握住属于你的机遇。否则，即使机遇频顾，也终究会被淘汰出局。