人才交流

标 题教你设计现代职业生涯
作 者 发表时间2000/3/13 11:52:31

 







  现代职业生涯的设计,不仅能帮助个人实现目标,更重要的是有 助于真正了解自己,从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。尤 其是在市场竞争激烈和人才济济的时代,只有掌握个人的竞争优势, 才能把握稍纵即逝的机会,发挥个人的潜能,实现预定的目标。   职业生涯设计基本上可分为以下几个步骤:   一、自我认识 充分、正确、深刻地认识自身条件与相关环境,以 此作为设定职业生涯目标及策略的基础。   二、确立目标 树立确定目标,可以成为追求成就的推动力,有助 于排除不必要的犹豫,一心一意致力于目标的实现。   三、择业策略 为实现职业目标而制定的行动计划,行动计划具有 较强的可行性。   四、职业评估 评估可通过择业策略来反馈,更可以作为下一轮职 业生涯设计的主要参考依据。成功的职业生涯设计,需要时时审视内 在外在环境的变化,并且及时调整自己的前进步伐,修正目标,才能 成功。

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