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标题	具有领导才能的人
作者	邱国斌	发表时间	2000/3/7 16:33:01
发表内容	具有领导才能的人，说话声音洪亮，会看着对方的眼睛清楚表达自己的意思张口一刻决定命运　　　　心理学家认为，性格外向的人，说话声音洪亮而粗犷；性格内向的人，讲话的声调柔和而谨慎。为了把不同类型的人用于不同的工作岗位中，日本电产公司曾采用了以嗓音大小来定应聘人员素质优劣的“说话声音考试法”。　　公司事先准备好一篇文章，让应聘者轮流朗读，或者来到大街上，让参试人员站在人群拥挤的车站前进行演说或谈自己的经历。考官们则站在５０至１００米外的地方，确认他（她）的声音能传多远。接着考官们让应试者再随便打一个电话，例如，在公司里一个房间打电话给其他房间，根据其谈话的风度、语言的运用当然也包括声音的大小、谈话的方式等决定录用与否。　　这项考试的重点是考察应聘者讲话声音的大小，讲起话来有无思想顾虑，同时，考察他是原封不动地转达书中或别人的谈话内容，还是将这些内容变成自己的东西后，用自己的话表达出来。　　这项考试的主要目的，是考察应聘者有没有自信心和创造力，而这些正是新员工走上岗位干好工作、为公司的发展作出贡献的最基本前提。　　该公司总裁认为，具有且能够发挥领导人才能的人，不仅善于指挥他人，而且说话声音洪亮，对任何事都充满信心，例如会看着对方的眼睛清楚地表达自己的意思。