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标题	人才市场何处去：细化、深化
作者		发表时间	2000/2/29 16:15:19
发表内容	有人认为细化带旺了人才市场，但也有人认为过分的精细和大而全会令人才市场失掉本义　　广州人才市场的兴起不过是十年间的事。在这不算长的时间里，人才市场已走上了一条不断细化和深化的路，而且这种趋势还在继续进行着，近几年来尤其明显。今年２月已经举行的几次人才招聘会上可以看出，大多以“专场”为号召。嗅觉敏感的行内人士已经在开始思考：细化与深化是否是人才市场的必经之路？这条路的归宿又在哪里？　　最初的人才市场一般都是以“招聘会”或“见面会”示人，并无特别的名称。后来，由于供需的发展，市场自然细化，开始出现了“人才招聘会”和“职员招聘会”等专场，这无形中将招聘会的档次提高了，曾经出现的外来工一下火车就涌入人才市场的情景不再重现。大概到１９９８年，人才市场的主办者们开始人为地将人才市场细化，１９９８年中国南方人才市场举办的技术人才专场、１９９９年的ＩＴ人才专场、营销人才专场，还有今年广东省劳动厅职介中心主办的ＩＴ专场，都可以一词以冠之：爆棚。　　市场的操作来源于市场的需求。在不久前举办的第二届技术人员专场上，可以看出，进场企业对人才的需求本身已经在细分了。仅工程师一职就有数十个不同界定：电气工程师、机械工程师、电声工程师、设计工程师、铸造工程师、给排水设计工程师、土建工程师、现场助理工程师，不一而足。有市场人士提出，也许可以据此举办一个“工程师人才专场”。南方人才市场人才交流部经理杨希宏认为，这种人才市场的细分从理论上说可以无限地进行下去，一直可进行到“尖端”，即场内只有数量不多但十分专业的最好的企业和最好的人才，当然，这样做的现实可行性尚待研究。　　而据２月份以来刊登在羊城晚报上的招聘广告来看，人才市场的这种细化已经不局限于专业的角度，已发展到从区域、企业性质来细分，如东部企业专场、特区企业专场、外资企业专场等，最明显的好处就是令招聘者和求职者目标更为明确。　　人才市场在细化的同时，也在进行着无形的深化。这种深化意味着人才市场不只是摆摊设点的有形市场，它已成为一艘“航空母舰”，搭载着各种型号的舰载机，从求职网站到培训机构、测评机构、名家沙龙、报纸杂志，凡是与人才有关的，无一不有。在这里，“人才市场”的内涵已经相当大。值得一提的是，人才市场在深化的过程中，传媒在其中起了很大的作用，从人才市场里求职者人手一张求职报纸的情景即可见一斑。人才市场的主办者也充分认识到报纸媒介的重要性，在人才市场细化的同时，他们参与创办了一批杂志报纸，《南方人才》、《白领世界》、《成功周刊》、《前程周刊》，这些新生的求职媒介几乎可以说是羊城各大报求职版面的延伸。　　细化后的人才市场的“墟撼”程度并不比综合人才市场逊色，这说明了人才的细化与深化之路至少到目前为止是走对了。但怎样把握其中的“度”呢？也有人认为尚须谨慎，因为过分的的精细和大而全会失掉人才市场的本义。　　文／吴小攀关光耀