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标题	经理人生活的另一面
作者		发表时间	2000/2/23 14:14:14
发表内容	--- 赵黎明的办公室里挂着醒目的一幅漫画，漫画的题目叫做“Be Like A Ducker”, 画面上蓝天白云碧海间，一只鸭子浮在水面上，神情悠然自得（“Up The Surface,Look Unruffled”）；但在水面之下，鸭子的璞掌则扑腾不止，劳苦状如同身处炼狱一般(“Under The Surface , Paddled Like A Hell”)。我问赵黎明为什么将这幅画如此醒目地挂在办公室里，赵的解释是，与鸭子的生活方式一样，其实经理人的生活也大抵如此。尤其在一个因为互联网而越来越加速的行业里，一天一个变化，稍有懈怠，或者不去积极应对，就会很快落伍在潮流之后。因之，在食有鱼、出有车的白领形象之外，经理人平时也背负着很大的压力，可以说是战战兢兢，如履薄冰。 ----10 多年前工人阶级江山一统的年代里，人们想像中的白领是和小资情调联系在一起的。他们坐在宽敞明亮的高层写字楼里，可以穿短裙、吃西餐、打领带，喝咖啡，远离了体力劳动和工人阶级的朴素感情，更多糅合了小资色彩的敏感、高贵、委琐、自我优越和自卑，显然是“ 劳心者治人，劳力者治于人” 的遗风余孽。10 年后的今天，玻璃幕墙高耸入云的大楼摩肩接踵，成了青年人扎破头也要挤进去的地方；猎头公司如雨后春笋出现，成了最蓬勃、边际利润率最高的产业；而能说一口流利英语、有着丰富职业经验的经理人也成为最紧俏的可囤积的奇货，可以待价而沽。外企丰厚的薪水、现代化的工作环境和诱人的升迁机会，吸引了一批又一批刚刚跨出校门的年轻人加盟。白领中除了漂亮的女士、能干的小伙子和一大堆香港人、台湾人和外国人外，一批本地成长起来的职业经理人也显露头角，他们是白领中的白领，可以住别墅、开跑车，天天忙于坐飞机和开会议。当然，与庞大的白领和劳动人民相比，这一群人在数量上当属凤毛麟角。 ----赵黎明认为对于他这样有过欧美游学经历的人来说，能在美国公司获得一席之地殊属不易，尤其要植根于自我核心价值的发现和培养。赵黎明曾经作为老三届被 “ 改造” 过，后来能幸运地出国镀金，在美国公司从打工做起，慢慢做到现在这样的位置，其中许多甘苦显然不足为外人道。赵黎明认为，像他这样的职业人跨越了两种不同的文化，谙熟中国国情，也了解西方的游戏规则，这样的身份美国人也无法替代，这也是今天国内的许多外企CEO 由高鼻子蓝眼睛一统天下的局面不再的原因之一，随着WTO 进程的逼近，国内市场更充分的开放，本土化的人才也会越来越多。 ----当然，另一方面，这群人的茁壮成长还应该感恩于一大批著名外国企业在中国的扎根，尤其是在IT 行业， IBM、HP 等一大批极富包容性文化的IT 巨头为本土经理人的成长提供了沃土。一般说来，职业经理人的出现源自资本和经营的分离，换言之，与职业经理人相对的创业者是从一而终的。可口可乐的老板高兹耶达曾有一句名言：英语中厨房水龙头的H 代表热水，C 则代表冷水，因此，在C 变成可口可乐的代称之前，他决不会罢手的。而职业经理人大可不必有这样高的真诚度，他们的升迁和去职都取决于作为管理者的业绩和股东的认可度。因此“ 合则留、不合则去”、“ 此处不留人，自有留爷处” 才是他们的商业哲学，见好就收、不好就撤（否则就是坐以待毙），来去如风，才是他们的真实写照。在人力、智慧和管理经验也可以作为资本和股份的前提下，这种崭新的人才标准为职业经理人的茁壮成长和频繁跳槽提供了温床。 ----然而，人们通常看到的还只是他们生活中的某一面，职业经理人的甘  也不为常人知道。尤其是在IT 业，有人把它形容为一个残酷得