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标题	用人不唯文凭论
作者		发表时间	1999/7/19 9:26:50
发表内容	用人不唯文凭论　　目前社会上时兴文凭热，有人甚至去买“文凭”来适应当今的“社会发展需要”。某些单位在提拔使用人时，把文凭与能力等同并论，存在形而上学的偏面现象，往往给造假、买假文凭的人有可乘之机，严重危害社会。如果不认真看待并解决这个问题，将会造成社会上的假文凭越来越泛滥，“价格”也越来越高。到那时，就不是像目前已出现的数千元可买到国内名校“文凭”了，恐怕连世界著名的哈佛、剑桥“文凭”也可以买到，倘若如此，才是真正的危机四伏。　　文凭代表一个人在某专业上学有所成。一个国家拥有文凭的人多，表明整体文化水准高，是国家的骄傲，是国富民强的基础。而一个有文凭的人，在书本中吸收了养分，在奉献社会时又有所成功，才能算得上是交上了一份令人满意的答卷，才对得起公众，对得起社会，对得起国家的厚望。社会希望多出现具有高学历又在专业对口领域作出卓越贡献的李四光、陈景润、李政道、丁肇中等。也希望多产生一大批没有受过正规系统教育，但灵感多，对人类贡献巨大的，一生发明一千多件产品的发明大师爱迪生。对社会发展多做贡献，才是体现文凭价值的真正砝码。　　有些单位偏面看重文凭，而忽视依靠自身兴趣与爱好，通过努力学习已有所突破的人才，肯定有不妥之处。一些外资企业在使用人才上，采取了除特别强调专业对口的部门使用高文凭人士外，其他方面则灵活地优化组合具有潜能但不一定有文凭的优秀人才，是有其合理性的。像学了法律专业，又自行改行专心钻研电脑开发技术而获得巨大成功的比尔·盖茨，就证明了这个道理。　　今天世界经济发展已步入了快车道，知识经济的启动也一浪高过一浪，我们即将进入下个世纪，靠什么保持经济持续发展。国家领导人在知识经济初露端倪时，就已谈到知识经济体现创新，强调一个民族没有创新很难屹立世界发展之林。从比尔·盖茨事业有成，资产已达１０００亿美元；从外资企业用人机制的灵活务实，进而推动企业的健康发展；从一些发达国家走知识经济发展之路，达到经济高增长，而市场出现低通胀、低失业率的良好态势中，我们不难看到知识经济具有的强大动力。也看到了这些国家不拘一格用人才的理念，做到人尽其才，最终达到促进国家发展，社会进步的目的。在此，希望某些用人单位重新审视用人机制，积极推进合理使用人才制度，让各行各业各种人才发挥出他们的聪明才智，为振兴中华贡献力量。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——摘自《广州市信息中心》