人才交流
标 题
面试前的“心理备战”
作 者
黄馨仪
发表时间
2000/1/17 17:33:06
发
表
内
容
谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象,以增加录 取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么,对应试 者而言是非常重要的第一步。 一、抓住主考官的心 主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。 主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系,并从谈 话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度。 主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心,了解 应试者对人生的理想、抱负及上进心。 二、知己知彼 除了“抓住主考官的心”之外,还要具有“知己知彼”的功夫。 这四个字包括了以下几方面的意思: 首先要认识自己,了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向 等。一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者,辅导社会新人如何在 社会上求职,并分析个人专业及志向,因此可充分运用这一渠道,为 求职预先作好准备。或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意 见,听取他们的建议并衡量个人志愿。
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