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标题	经济专家呼吁以股权奖励吸引人才
作者		发表时间	2000/1/9 10:43:30
发表内容	北京八日消息：著名经济学家厉以宁今天说，中国在加入世界贸易组织后，将在人才竞争、企业竞争和就业三个方面面临压力。中国应建立吸引人才的机制、扩大对内开放、大力发展非公有制企业，以积极迎接挑战。　　厉以宁是今天在此间召开的“WTO与中国律师业研讨会”上发表这一观点的。厉以宁在发表演讲后接受了记者专访。　　去年十一月，中国和美国就中国加入世贸组织达成协议，现正积极与欧盟等进行谈判。各界对中国在不久会成为这一组织正式成员表示乐观。　　厉以宁说：“中国入世，机遇与压力并存，但是机遇要靠争取，压力也是现实的。” 　　他指出，中国“入世”后，外资大举进入中国市场，人才流动将不可避免，人才竞争将加剧。中国企业靠大幅度提高工资是不可能的，现实的选择是采取股权奖励的办法。　　为解决“入世”后中国企业面临的生产、销售、服务等各方面的竞争压力，厉以宁提出，在对外开放前，应该全面扩大对内开放，即允许社会民间资本进入更多的投资领域，其中包括金融、保险、电信、交通等。　　厉以宁提出，要大力发展公共投资体系，把大量的个人储蓄等民间资本变成投资。这位同时担任全国人大常委会委员和全国人大财经委员会副主任委员的经济学家还介绍，当前全国人大财经委员会正在起草的“投资基金法”，将给中国居民提供可靠的投资渠道，并较好地解决这一问题。　　厉以宁说，这些举措对包括国有企业在内的中国企业都会起十分重要的促进作用。　　他认为，中国“入世”后在短期将面临较大的就业压力，解决这一问题，必须大力发展非公有制企业。　　目前，政府官员、学者和知名律师普遍看好中国加入世界贸易组织的前景。外经贸部条法司司长张玉卿说，中国百分之九十以上的贸易夥伴都在世贸组织，中国加入“世贸”有利於消除贸易壁垒。　　中华全国律师协会副会长于宁说，即使在当前，外资进入也只会集中在大城市，但是中国仍然有广大的市场空间和多层次的消费市场，而且较强的竞争对手会促进中国企业提高实力。