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标题	细微处见精神
作者	姜萍	发表时间	1999/12/28 9:45:13
发表内容	择业时应该注意些什么，这是老生常谈了。我觉得细微处可以是看出一个人的素质来的，所以，要重视细节。　　一次我到某人才市场去招聘员工，对面摊位的有个人在大模大样地抽烟，我再三地跟他做手势，他竟然发起火来。从这事上可以看出，招人的人素质都不行，怎么可能招到好的人才呢？尤其是，你是个找工作的人，更得注意，包括穿着得体、举止大方。　　语言也是很重要的细节之一，有人一上来就说：“我精通管理！”其勇可嘉，但谁敢说“精通”管理呢？被人称为专家的人都还是在学习啊！一次招聘会上，我想招个总经理助理，有个女的操着方言，坐下就说：“最适合总经理助理的人就在你面前。”连普通话都说不好，还怎么“助”呢？没有人是万能的，但就是很少有人客观地承认自己有不行的地方，其实，实话实说最好，像问你“ＷＴＯ”的事情，不懂就不懂，没什么，有的人拼命地想说出个所以然来，搞得很紧张，而且也答得不知所谓，不如说声“对不起，这个问题我很少跟朋友交流”，这要好得多。