 标 题 | 北京市一九九九年企业工资指导线 |  作 者 | 就业 |  发表时间 | 1999/7/15 15:33:36 |
发
表
内
容
| 1998年北京市经济发展状况
国内生产总值（GDP）2009.9亿元，按当年价格计算，比上年增长
11.2%；不变价计算，比上年增长9.7%。
地方工业增加值比上年增长6.9%，其中工业系统增加值比上年增长
4.2%；非工业系统增加值比上年增长4.0%；区县工业增加值比上年增长
11.8%。乡及乡以上独立核算工业企业全员劳动生产率为34112.0元/人，
增长14.6%
全市职工平均工资12285元，比上年增长11.5%；地方企业平均工资
10997元，比上年增长7.2%。其中，地方国有企业平均工资10338元，比
上年增长0.9%；地方三资为主的其他所有制企业平均工资15335元，比
上年增长7.9%；地方集体企业平均工资7824元，比上年增长1.4%。
（一） 社会商品零售价格总水平下降1.7%，城镇居民消费价格上涨2.4%。
（二） 扣除物价因素，全市、地方企业、地方国有企业、其他所有制企
业和集体企业职工实际平均工资增长分别为8.9%、4.7%、-1.5%、5.4%和
-0.9%。
（三） 全市乡及乡以上独立核算工业企业总资产贡献率6.3%，比1997年
的6.9%减少0.6个百分点。
（四） 城镇登记失业率为0.66%，下岗职工再就业率为60.2%，富余人员
分流安置率为72.88%。
（五） 行业平均人工成本水平状况：
根据调查，1998年北京市地方国有企业制造业平均人工成本为15162
元/人；人工成本占企业总成本的比重为14.40%；占企业销售收入的比重
为14.02%；占企业增加值的比重为53.67%。
在制造业平均人工成本15162元中，工资10090元，占66.55%；社会
保险费用2639元，占17.41%；职工福利费用1390元，占9.17%；职工住房
费用275元，占1.81%;劳动保护费用319元,占2.10%;职工教育经费115元,
占0.76%；其他人工成本334元，占2.20%。
在社会保险费用2639元中，养老保险费2142元，占81.17%；医疗保险
费用360元，占13.64%；失业和其他保险费用分别和96元和41元，占3.65%
和1.54%。
1998年北京市三资企业制造业平均人工成本为20538元/人；人工成本
占企业总成本的比重为8.92%；占企业销售收入的比重为8.62%；占企业增
加值的比重为32.28%。
在三资企业制造业平均人工成本20538元中，工资13871元，占67.54%；
社会保险费用2875元，占14.00%;职工福利费用1903元，占9.27%;职工住房
费用878元,占4.28%;劳动保护费用434元,占2.11%;职工教育经费209元,占
1.02%;其他人工成本368元,占1.79%。
在社会保险费用的2875元中，养老保险费2206元，占76.74%,医疗保险
费用486元,占16.91%;失业、其他保险费用分别为119元、64元，占4.12%和
2.23%。
1998年北京市地方集体企业制造业平均人工成本为9741元/人；人工成
本占企业总成本的比重为29.32%;占企业销售收入的比重为27.67%；占企业
增加值的比重为83.40%。
在集体企业制造业平均人工成本9741元中，工资6636元，占68.12%；
社会保险费用1944元，占19.96%；职工福利费用708元，占7.27%;职工住房
费用97元，占1.00％；劳动保护费用150元,占1.54%;职工教育经费55元，
占0.56%;其他人工成本151元,占1.55%。
在社会保险费用1944元中，养老保险费1401元，占72.10%;医疗保险费
用420元，占21.60%;失业和其他保险费用分别为90元、32元，占4.64%和1.66%。
一、 1999年北京市经济发展预测
（一） 1999年是我国历史发展进程中具有特殊意义的一年，也是首都跨世
纪发展至关重要的一年，根据政府工作计划安排，今年的主要经济目标是：
国内生产总值达到2200亿元，按可比口役计算增长9%。社会消费品零售总额
增长10%。
（二） 预计今年零售物价增长指数控制在2%以内；居民消费价格指数将增
长5%以内。
（三） 城镇登记失业率将控制在1%左右。富余人员分流安置率达80%；下
岗职工再就业率为60%。
二、 1999年企业工资指导线
根据1999年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通
过数学回归模型测算，并经过专家论证和适当调整，我们提出1999年企业工
资指导线：
（一） 1999年企业工资增长基准线：企业职工平均工资增长幅度为9%。扣
除物价因素，企业职工实际平均工资增长幅度安排在4%左右。生产发展正常、
经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理
安排本单位职工工资增长水平。
（二） 企业工资增长的上线（预警线）：为职工平均工资增长幅度的14%。
对于1997年、1998年效益增长较快的企业，应在符合"工资总额的增长低于经
济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长"的原则基础上，
合理安排职工工资水平的增长。
（三） 企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付
职工工资不能低于本市最低工资标准。
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