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标题	百万香港人难捧旧饭碗
作者		发表时间	1999/12/19 16:35:04
发表内容	香港准备输入大陆人才，引起港人担心饭碗被抢。作者认为港人必须改变对大陆人才的传统观念，本身更应该敢于走出香港，到世界各地去发展，香港才有前途。　　　　本星期五（17日）开始，香港正式实施输入中国内地优秀人才的计划，有意前往香港发展的人士可领取表格，再接受港府特设的“遴选委员会”审核。不过，星期天的《北京青年报》只把这条消息放在第17版右上角一小块地方，很不起眼，可见编辑先生并不认为这件事情对读者有多少吸引力。但香港有许多人仍然以为，只要打开门缝，大陆人才就会打破头抢着要来。　　　　上海财经大学亚洲经济研究所副所长曹琪在《明报》上刊出文章，指香港本来应该成为科研人才的“自由港”，可惜以往一直把大陆优秀人才拒之门外，现在虽说大门已打开，但过程之繁琐总给人有点“半映纱窗半映月”的感觉。他说，不要以为只有金钱就可以吸引人才，其实很多人不只为了“五斗米折腰”；香港必须为他们创造施展抱负的环境。　　　　香港人忧心忡忡　　可是，就算对大陆人才只打开一条门缝，一些香港人已经忧心忡忡。代表劳工界的“民主派”立法会议员梁耀忠认为，输入大陆人才的计划并没有设定人数限额和薪金下限，一年后又可转业，等于变相允许雇主低薪大量输入专才，打击本地大学毕业生的就业机会。他还充分发挥想象力，断言“遴选委员会”成员多为亲中人士，可以借此机会输入大陆“政治人才”，七年后按规定成为香港永久居民，就可以参政，等于输入“政府接班人”，威胁香港的高度自治。　　　　略有头脑的人应不会把梁议员的“阴谋论”当回事，但担心大陆人才来香港“抢饭碗”，则是相当普遍的想法。最近半年香港经济明显回升，就业市场却还是缺乏新的活力。上星期六国泰航空公司招聘500名机舱服务员，令寻求工作的人士感到鼓舞，第一天就吸引了近千人来报名应聘。他们中有的是澳洲回来的工商管理硕士，两个月中申请了100份工作，全无回音；有的曾在澳洲任职银行业，回香港后好不容易找到一份投资顾问工作，干了不到一个月就发现自己“不适合”；有的刚从大学的酒店管理专业毕业，做旅行社领队“连自己都养不起”…… 　　　　就业市场已分成两部分　　既然如此，香港为什么还要从大陆输入人才呢？实际上，香港的就业市场已经分成两个部分。一部分是传统产业，就业情况不仅没有随着经济好转而改善，不少行业还在继续裁员；有学士、硕士学位的也不得不放下身段报名去当“空中小姐”、“空中少爷”，可见就业艰难。另一方面，新近发展迅速的高科技产业，如资讯产业和中医药业，都严重缺乏专业人才。报界朋友说，最近网际网络公司频频向传统媒体挖角，不仅薪酬高，而且还给股份。　　　　但能够从传统产业顺利转移到新兴产业的雇员并不多，这正是香港危机之所在。特区政府的雇员再培训局主席谭耀宗日前警告说，中国加入世界贸易组织之后，估计香港有百万低技术、低教育程度的劳动人口，会成为容易跌入失业网的高危人士。　　　　他说：“中国加入世界贸易组织后，经济贸易进一步开放，香港硕果仅剩的制造业将进一步搬走，现时剩下的一二十万制造业工人，随时有可能加入失业大军。”他还发现，全香港340万劳动人口中，有70万年龄已在40岁以上，又只有初中以下的教育程度，都可能在香港经济的下一次转型过程中失业。　　　　《明报》社论认为，谭耀宗的话“敲响了本地劳工市场的警钟”，特区首长董建华却认为实际情况不至于那么严重。但多位资深新闻界人士宁可相信谭耀宗的说法，因为连他们自己都有强烈的危机感。董建华有意淡化问题的严重性，或许是为了安定民心，但政府对当前超过百分之六的失业率束手无策，却是无法淡化的事实。　　　　劳工界领袖大声发问：“香港工人可以跑往哪里？”如果把香港当作一个封闭的经济体，根本就找不到答案，结果只能由政府出钱把失去竞争能力的雇员都养起来，把香港变成十足的福利社会，那也就不必再谈什么产业升级和国际中心了。　　　　但如果把香港同中国大陆，特别是华南地区联为一体来看，前景就未必那么悲观。从现在开始，香港政府应该考虑如何鼓励长期失业但仍有工作能力的雇员北上寻找新的发展机会，而不是困在香港等待救济，坐吃山空。例如，向他们提供北上创业或就业的贷款，应该比年复一年发放救援金要有用得多，也合理得多。　　　　香港政府更加应该担心的，倒是年轻一代香港人的就业竞争能力。香港今天不得不开放输入大陆专业人才，说明本地大学培养不出足够的所需人才。这里除了教育体制的弊病，更是因为上面那位上海学者所指出的，香港虽然有世界上最自由经济体的美名，它的人才市场却是半封闭的，很缺乏自由。　　　　好处是保障了香港人的就业机会和高工资（从而也增加了企业的经营成本）　　，坏处是令香港年轻一代以为永远有理想的工作机会等?他们，国际竞争意识越来越淡薄，只会“关起门来称大王”。这两年总算有了危机