displaybbscontent

标题	高科技公司文秘人才抢手
作者		发表时间	1999/12/10 10:48:31
发表内容	据来自上海人才市场的信息，曾一度不被看好的秘书职业如今再次成为人们求职的热点，其中涉及高科技行业的文秘人才更是成了市场上的“抢手货”。目前才市中招聘秘书的高科技企业主要有电脑、科技生物工程、光电通讯业等。这些企业招聘秘书的要求相当高，除聪明、干练等一般要求外，还十分注重应聘者的能力，精通英语、电脑是基本要求，另外还须掌握相关的科技专业技能知识，具有沟通能力、组织才能等。某公司招聘人员说，过去招聘秘书，大多从中文系毕业生中挑选；现在科技类企业招聘秘书，应聘者除掌握一般的秘书技能外，还必须有相关的科技专业知识背景。这种人才，目前相当难觅。请看某软件公司对秘书人才的招聘要求：一年一聘，协助公司内部软件开发，负责咨询服务，组织产品及办公室自动化的展览会，每年负责３～４次研讨会。某跨国生物工程公司的招聘要求更明确：需具有相关的生物工程学历背景。虽说高科技企业秘书职位的招聘要求高得有点离谱，但应聘者却热情十足。李小姐告诉记者，高科技公司中，秘书的职业发展空间很大。她的一位女友应聘某光电公司秘书后，努力积累专业知识，已成为老板的得力助手，薪水很高，据说将来还可转到人事、公关等相关领域，真可谓“前途光明”。据了解，求职者看好高科技公司文秘职位的原因有三：首先是行业优势，电脑业、科技生物工程、光电通讯业等都属朝阳企业，求职者希望投身这些有发展前景的公司；其次是专业优势，高科技公司秘书和一般秘书的明显区别是，前者对业界的动态及专业知识要有相当程度的了解，大量回复信件、联络、资料提供、会议记录等工作都需要相关的知识背景，这在初当秘书时是种压力，但不断积累的知识和经验是今后的个人财富，有利于转行到更专业的岗位；再次是管理优势，高科技公司内横向轮调、转任他职的机会相对较多，职业发展空间较大。某科技生物公司的人事主管说，他对公司里“秘书”、“特别助理”这两个职位把关最紧，因为秘书做好了可成为特别助理，而特别助理则是产生主管人才的摇篮。从当秘书干起，积蓄实力，今后伺机转入公司企业管理层，这已成为许多进军高科技行业的年轻人才尤其是女性人才追求事业成功的“捷径”。