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标题	各高校继南大“加薪”后纷纷跟进留人才
作者		发表时间	1999/12/8 14:57:23
发表内容	继北大、清华推出“加薪”办法后，南京大学日前也完成了“岗位聘任”和“岗位津贴”的有关方案。按照这一方案，该校受聘教职工可领到每年5万元至3000元不等的津贴，这意味着南大大部分教师的待遇将有较大改善，部分优秀人才的收入将步入高收入水平。　　　　南大这一改革无疑引发了江苏省高校的一次“大地震”。　　由于这次改革围绕的核心问题是人才问题，因而在南大提高教师待遇后，江苏其他高校立即会面临人才流失的问题。　　如何留住自己的优秀人才，并继续吸引优秀人才来学校工作，摆在了其他高校的面前。首当其冲的是东南大学，作为江苏的另一所著名高校，东南大学一直是南大的竞争对手，它将如何面对这一冲击？该校人事处处长郭宏定介绍，早在1个月前他们就已拟好了一整套方案，只等南大方案一出台，他们也将立即推出。据透露，东大的岗位津贴力度将与南大保持一致，每年的津贴量也是5万元至3000元不等。　　除了东大外，南理工、南航大、南师大等高校目前也都在研究“津贴方案”，以保持在下一步人才竞争中的优势。